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员工甄选及任用管理办法 |
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中核企业财务预算(细化)表格 |
市场营销环境的分析方法及市场机会分析 |
任职资格评审制度与条件说明阅读资料 |
通信集团战略咨询报告完整版/超越竞争的品牌价值 |
企业税收筹划(上海财大)/长期借款明细表 |
制订年度策略性营销规划的程序和方法 |
员工管理的六大目标及其实现 |
McK-兴唐战略规划_附战略、财务规划模板 |
能挣钱巧开支—企业出纳手册/超越自己 |
营销系统管理手册(定稿第二册) |
专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法 |
城市新区规划战略环境评价指标体系研究 |
全面预算 |
为盈利增长拓展新范式 |
用友用人案例 |
向左走向右走 |
钱生钱—企业金融手册 |
战略营销计划 |
薪资管理实施办法 |
中国民企死亡全书 |
企业财务管理表格 |
3D行销策略 |
以人为本—企业劳动保护 |
预测和计划 |
魔道斗法—成功讨债技巧 |
《促销计划》 |
员工劳动法律手册 |
我们在哪里又将何去何从 |
中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则 |
软件渠道政策全面剖析及发展预测 |
《辭退員工管理與辭退面談技巧》 |
BCG-中国网通战略咨询报告完整版01 |
联想财务基础知识培训 |
《竞争策略》 |
薪资与福利手册 |
上市方案 |
酒店的财务成本管理 |
著名商标 实至名归 |
入职手续办理指南 |
如何制订公司经营战略 |
金钱魔杖—现代犹太商法 |
营销管理框架 |
《爱立信薪酬体系》 |
战略绩效管理 |
金算盘—经理人会计 |
营销作业管理规范 |
项目薪资管理办法 |
经营黑洞 |
飞钱—企业票据管理手册 |
营销人员培训手册典范 |
向集团汇报KPI |
反败为胜 |
稽核管理办法 |
营销全程策划与价格定位 |
老員工是財富 |
从优秀到卓越 |
成功有约—高效会计手册 |
营销类管理表格 |
数码人事 |
SWOT分析法 |
增值税一般纳税人如何进行自查 |
业务计划和资金预算操作手册 |
成都鼎鑫员工职业生涯实施案例 |
集团的战略设计与战略管理 |
稽核与控制—企业审计手册 |
2003年方正科技移动业务群工作思路 |
亚洲XX纸业集团--全套薪资与福利手册 |
以六个标准差构建竞争优势 |
关于撰写财务分析报告的几个问题 |
××公司移动电话新世纪创新营销管理 |
圣燃亚2005年人力资源规划 |
中国空调企业营销渠道模式 |
《财务报表的阅读与分析》/成本费用控制表 |
首届中国市场总监论坛演讲报告 |
薪资竞争力分析及薪资调整原则 |
区域环境与企业战略/车间与生产过程管理PPT50 |
财务与会计管理规章 |
《OTC药品销售经理手册》 |
__薪酬管理 |
中国企业境外上市指南 |
新会计准则及会计制度全解 /大话西游:猪八戒不成功的CEO的经历 |
2003财年联想商用渠道信誉评价体系/大型企业集团的公司治理 |
人力资源开发与培训管理制度/大客户销售技术之SPIN高级篇 |
经理人模拟舱—战略决策课程/档案管理规定/电通-蜂窝模型 |
财会革命—会计电算化 |
索芙特销售管理手册 |
人事制度 |
平衡计分卡资料 |
浅析财务财务管理制度的建设 |
《考验-跨国公司败阵中国实录》 |
人力资源招聘成本管理规定 |
企业持续盈利的关键路径1/企业持续盈利的关键路径2/ |
房地产企业财务部的项目管理/方圆兵法 |
孔府家品牌复苏推广策划纪实--一杯孔府家万里 |
公司中高层管理人员薪酬管理制度 |
企业持续盈利的关键路径3/电话约人怎么才不被拒绝 |
房地产企业如何融资-莫天全/档案管理规定 |
南方高科S238手机上市方案教学稿030827 |
人力资源体系建设方案/第三代互联网络的机遇与挑战 |
电子目录接收和电子档案管理/电子支付与结算 |
项目中的财务管理 |
市场营销手册 |
人力资源管理资料汇编 |
企业战略策划 |
增值税一般纳税人纳税申报办法培训讲义 |
EPSON打印机中国销售渠道调研报告 |
《人力资源管理》(基础教程) |
企业如何识别与评价环境因素/东方银座策划案 |
产品成本的计算方法 |
销售物流管理 |
人才科技月活动 |
如何打造企业核心竞争力 |
固定资产技术改造借款合同/上海市城市规划管理技术规定/生产计划综合报表 |
人以群分-谈如何细分市场/上海紫光XTPDM与CAPP的集成技术案例 |
人才的职业生涯规划/深圳房地产广告语精选汇编/生存智慧/市场调查与诊断 |
世界跨国公司经营模式/圣象地板整体策划案(全盘文档)/食品良好衛生規範(台) |
捷锐财务制度200401费用管理制度20040101版 |
KQF公司的营销策略-市场营销报告 |
人力资源招聘成本管理规定/法律工作制度 |
企业竞争力与知识产权战略/泛洋城市度假村策划案 |
行为金融学与公司财务 |
市场细分的方法和技术 |
《绩效管理》 |
新華信-戰略危機培訓 |
施工项目成本管理 |
市场细分、目标市场选择 |
企业福利制度汇编 |
战略管理案例 |
基本的财务管理分析概念和工具/试用合同书/四环药业制度汇编 |
某集团驻地办事处客户市场开发策划书/谈谈大市场营销/网站推广技巧大全 |
职务评价与建立职务工资标准/手法革命--管理者工作效率手冊 |
中国一汽集团的国际化发展战略/探析《京华时报》快速成功之道/ |
集团有限公司财务管理办法/收货单-库存盘点表 |
xx公司营销中心企划部管理手册 |
2003---2004年度公司人力资源管理计划 |
商用战典—西方兵法与经营谋略 |
公司成本指南 |
2003营销十大悬疑 |
《工作激励报告》 |
商用兵法—管理实践韬略 |
资金集中管理 |
深度分销1 |
《工作考核制度》 |
商场三十六计(高谋) |
资金集中管理路线图 |
深度分销2 |
21世纪人力资源管理 |
成长力 |
上市公司往来帐款管理案例/房地产全程策划营销方案 |
××集团公司市场营销案例分析报告 |
《评鉴发展中心在人力资源管理中的应用》目录 |
企业哲学论/XXXX房地产项目媒体整合推广策划案 |
跨国财务报告披露的比较研究/天津房地产开发前期流程/微软招聘过程及经验 |
麦肯锡建立高绩效的市场营销及销售组织体系/万科的员工满意度调查 |
《无领到白领》--名企招聘内参/网站项目管理规范指南/韦小宝的混世法宝 |
决胜千里—市场营销战略与战术/为品牌体检—品牌调查与诊断 |
ACCA财务报表解释 |
食品企业HACCP实施指南 |
《诺基亚薪资方案》 |
企业与市场环境分析 |
Excel函數應用之財務函數 |
OTC经理营销战术指导手册 |
HR三大障礙 |
增长力 |
财务及市场指标的比较分析/房地产全程策划营销案 |
高级销售管理系列-大客户销售管理 |
山东鲁能积成电子股份有限公司员工职业生涯设计 |
在西方国家和主要新兴市场开展业务 |
固定资产折旧方法对税收的影响 |
区域促销方案的制定与实施/房地产的策划案 |
人力资源管理最佳典范概览/电子书-培训游戏 |
《跨国公司与跨国经营概述》/大型房地产网站方案 |
合并会计报表追溯调整的编制 /房地产策划总论 |
《深度分銷-營銷制勝的關鍵武器》 |
人力资源管理流程操作指引/房地产公司成本指南 |
P&G的传奇与梦魔/艾森克情绪稳定性测验 |
企业应收账款全面解决方案/抽樣檢驗及其標準 |
超級營銷與銷售冠軍培訓提綱 |
人才培养与人才梯队建设管理办法 |
NOKIA手机在移动通信市场成功/炒股指南 |
避稅實務 |
渠道管理 |
金地员工业绩考评体系 |
波特竞争战略理论概览 |
集团公司预算管理解决方案/成功的講師 |
××集团销售管理系统建设规划 |
北京大地燃气公司薪酬体系设计报告 |
不同企业规模的战略选择/变革中的心态调整 |
个人所得税 |
区域销售管理高级培训 |
丽珠科益员工持股 |
擦亮中华老字号 |
公司预算管理战略与规划 |
区域经理培训 |
考勤制度 |
从战略视角看运营管理 |
企业会计准则—非货币性交易/房地产策划模式比较及全程策划内涵 |
《如何建立能征善战的销售队伍》/房地产广告/费用报销规定 |
××药业有限公司薪酬体系设计/房地产全程策划营销案 |
AOL經營戰略案例分析/出版物流中心信息管理/房地产代理销售合同 |
中华人民共和国增值税暂行条例实施细则 |
确定细分市场和选择目标市场/高级财务案例 |
21世紀-請及時改變您的HR管理體系 |
WTO与中国标准化/房地产的商业模式-冯仑 |
增值税部分货物征税范围注释 |
创造市场的奇迹—雪莲经花补酒蕴生实录 |
某厂人力资源管理制度及表格/高科技公司的组织管理 |
《3see企业变革周刊》2004年第20周 |
增值税若干具体问题的规定/房地产市场调查完全实用手册-1 |
《服装品牌战略实施务实操作手册》/分析市场及制定营销 |
民营企业员工流失原因及对策/服装企业品牌的策划方案 |
university机械厂重组后的发展规划/服务人员礼仪培训/高產出製造管理 |
企业战略与财务管理的组织实施/如何推進6S |
《如何有步骤地开发区域市场》/情商 |
××渔业集团公司绩效考核操作方案 |
对自由贸易的迷信/房地产公司组织岗位说明书1 |
第一期:面對不可知的未來/如何进行有效的决策 |
百事可乐与可口可乐的销售市场分析 |
2002年中国经理人薪酬趋势/房地产类策划案集锦 |
企业竞争者的分析诊断/房地产管理手册 |
第二期:年度計畫的outline/世界跨国公司经营模式 |
高建华:市场营销战略与竞争优势的建立 |
高绩效信息技术的六项原则/如何成爲管理大師 |
联合利华的中国战略/企业信息管理师国家职业资格培训 |
第三期:環境分析 |
《区域市场操作手册》 |
奖罚方案 |
米迪沃斯产业公司计划 |
第四期:設定年度重點目標/谈判的艺术 |
北京双鹤药业—二级分销商920行动方案 |
公司管理人员素质能力要求/我是如何弄跨巴林銀行的 |
面向竞争优势的作业战略/企業怎樣建立好的人才機制 |
第五期:設定年度基本策略/威廉斯创造力倾向测量表 |
渠道定价:一个与渠道获利相关的话题 |
部屬培育OJT训练技巧之提升/钢筋水泥中的项目管理 |
动态竞争/房地产企业:商业模式的转变-郭钧 |
第六期:組織目標及策略-規劃新年度 |
全球化营销中的中国市场环境 |
公司绩效与高阶管理者离职之实证研究 |
中国企业的机会和挑战/企业整体营销-上海交大 |
第七期:設定行銷目標及策略-Step1
檢討 |
快速消费品行业经销商的选择与管理1 |
韩国某著名公司员工评价制度 |
3MPA《战略管理》2003年秋/求职与面试技巧 |
第八期:設定行銷目標及策略-Step2
確定 |
快速消费品行业经销商的选择与管理2 |
美的空调事业部培训管理表格 |
企业战略与竞争优势/如何成为出色的决策者 |
第九期:設定行銷目標及策略-Step3
設定 |
宽带电子商务的发展趋势分析 |
2004年度PFF公司人力资源计划 |
中小企业集群发展理论综述/人生34个好习惯 |
第十一期:行銷方案計畫 |
《体验式营销》 |
绩效考核与绩效管理 |
如何制订公司经营战略 |
第十期:設定行銷目標及策略-Step4
策定 |
企业销售渠道的开发与管理(策略篇) |
北大方正的绩效考核激励体系 |
误导中国经济的有害信条/现代化的陷阱-何清涟 |
第十二期:生產目標及策略/我怎樣當總裁 |
第五章 细分市场与目标市场营销战略 |
长城润滑油实体绩效管理制度细则 |
平衡积分卡/房地产企业财务部的项目管理 |
第十六期:編制生產預算—Step1
年度/ |
GE公司在日本市场开展业务进程表 |
管理你的职业生涯 (Managing Your Career) |
北大光华管理学院“企业价值评估”案例课堂 |
第十四期:設定設備投資策略 |
冬凌草含片市场调查营销企划[1] |
职业生涯规划-选对池塘钓大鱼 |
飞利浦亚明的平衡记分卡与核心流程介绍 |
第十五期:編制銷售預算 |
麦当劳促销计划书 |
绩效管理操作手册 |
公司地位、资源与价值链 |
第十三期:研發策略及方案 |
杭州市市场营销状况及发展研究 |
德隆—绩效评估体系与实施办法 |
公共部门的战略管理/物流市场营销基础 |
第十七期:編制生產預算-Step2
年度/ |
IBM笔记本电脑分销渠道设计/物流管理案例 |
北京某大型零售的-营运基础考核项目及标准 |
北京万通发展战略项目内部评估报告 |
第十八期:編制生產預算—Step3
年度/ |
SPIN销售技巧--大额销售方法/物流管理案例 |
抽丝剥茧的管理艺术--透视战略性人力资源分层管理模式 |
信得药业
肉鸡龙头企业战略评估报告/心态修炼 |
第十九期:編制生產預算 Step4
年度/ |
德国都芳漆市场营销手册/医院薪酬管理体系(自改) |
分层分类的战略性人力资源管理模式 |
价值工程及价值分析/杨滨性格的力量 |
第二十期:編制生產預算─Step5
年度/ |
外资企业人力资源员工手册(范本) |
分享与分担—员工入股理论与实践 |
结构主义经济发展思路的新进展及其对我国的启示 |
第二十一期:編制研究發展計畫 |
分销渠道冲突高階直銷商成功/咨询工具 |
北京首钢股份有限公司第二炼钢厂文件 |
竞争对手分析方法论/准时化生产方式的技术(JIT) |
第二十二期:編制資本支出預算 |
哈尔市商业银行2004年全程营销方案 |
宏智科技员工绩效管理制度 |
戈德品牌整合传播操作方案/專案管理的要素 |
第二十三期:編制年度管銷費用預算 |
《消费电子产品渠道管理》 |
2004-2005年度中国薪酬大势盘点 |
罗高药业发展战略研究报告/專案管理入門 |
第二十四期:編制年度管銷費用預算 |
可口可乐公司中国市场营销渠道策略 |
北京安必信电子科技有限责任公司薪资管理制度 |
南开大学现代物流研究中心发展经验 |
第二十八期:編列財務預算─Step3
現金 |
从封闭走向开放—企业涉外经贸合作实务 |
方圆公司绩效考核文件最终版 |
全球化与区域经济发展 |
第二十九期:編列財務預算—Step4
資產負 |
有效营销沟通整合的方法和目的 |
白沙集团薪酬体系设计方案/整理整顿5S |
通用电气的战略定位—1981年 |
第三十期:歷年財務指標分析 |
德赛DVD市场推广策略建议案/中介信息管理系统 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
百年奥妮信息评论汇总 |
第三十一期-附件 |
诚信的力量 |
保健資料 |
总体战略 |
第八章 利润分配 |
保健品另类营销 |
LG公司绩效考核体系 |
战略管理 |
新会计准则及会计制度全解 /咨询管理必读 |
探讨海信空调的营销体系建设 |
超越团队--美日人力资源管理模式比较 |
《为盈利增长拓展新范式》/招聘与就职管理规范 |
短期流动性及偿债能力分析/咨询师基本培训 |
IBM为华为做的客户需求分析 |
餐饮业人事管理规章(2个doc文件) |
志高空调2003年度战略/台塑关系企业工程管理规则 |
独立审计实务公告 |
大区工作手册 |
BMB的薪资结构 |
战略管理综观 |
非财务人员应具备的财务基础知识 |
新产品市场拓展实战策划案例 |
KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册 |
战略管理2003年秋/台塑关系企 业人事管理规则 |
非財務經理的財務課程-財務 |
我国上市公司营销调研报告 |
XX公司的薪酬设计案例分析 |
公司级别战略/ |
非財務經理的財務課程-成本分析基礎 |
中国消费者口碑传播影响力调查 |
2003---2004年度公司人力资源管理计划 |
公司-级别战略/员工培训及技能提高 |
企业财务危机的成因及其对策研究 |
2004 MONTFLY 2004营销战略及市场推广计划 |
人力资源管理流程操作指引 |
关于建设国际化现代化可持续发展跨国集团的思考 |
分公司管理平台费用报销方法讲解 |
沃尔玛全球国际营销中国区域市场推广营销方案书 |
现代企业薪资福利设计与操作工具表单 |
信得药业
肉鸡龙头企业战略评估报告 |
职业经理人财务素养训练--非财务人员的财务管理 |
A公司OTC终端促销员管理办法 |
2003年亚洲工程师薪酬调查 |
管理战略研究报告/影響質量改進的最常見的12大障礙 |
附件1:全面预算管理制度 |
高级营销经理培训手册 |
薪酬設計提綱 |
国际企业进入战略 |
附件2:策略计划 |
北京市场整合营销传播方案 |
HR人力资源《工作手册》 |
国际企业战略管理 |
应收账款管理制度(演示文档) |
STP营销—市场细分、目标市场选择与产品定位 |
KM知識管理-提升核心競爭力之關鍵基礎建設 |
中国市场经济新发展观背景下的企业发展对策 |
个性化的成本核算管理方法—作业成本法 |
2003联想网络渠道策略及渠道政策 |
个人职业生涯发展规划(客户版) |
河南开普化工股份有限公司企业发展战略规划全套 |
主要结算方式的内容和做法 |
《化妆品终端市场启动操作手册》 |
案例:联想集团的考核体系/论语别裁-南怀谨 |
惠普战略规划与评审/客戶滿意度-創遠版 |
公司理财案例:南方家具公司筹资决策分析 |
《整合营销传播策划大纲模版》 |
联想2000财年公司部门考核思路 |
中石化发展战略/经理人模拟舱—战略决策课程 |
现金流量综合分析模型:原理与应1 |
2004年哪些营销思想不能遗忘20 |
人事管理工作事项责权划分表 |
中文版ACCA《企业分析》资料/房地产市场 |
摩托羅拉財務、預算、內控 |
可口可乐罐装系列对中国经济的影响 |
美加特許加盟手册/结构化面试题库(1) |
合作战略/房地产企业如何融资-莫天全 |
财务制度 |
《有效的分銷管理》 |
结构化面试题库(2) |
中国企业战略与实践案例 |
財務EVA分析 |
《营销诊断—终端》 |
绩效沟通案例 |
中国企业战略缺失 |
建设项目财务管理与会计核算办法 |
协作的竞争力-创新的分销和配送战略 |
人力资源管理中的战略问题 |
浙江金融租赁股份有限公司业务发展战略研究 |
財務管理公式集合 |
《营销决策与策划》 |
联想服务机构奖励办法 |
战略中心型组织 |
企业所得税纳税申报表样表 |
《营销部目标量化管理方案》 |
人才培养与人才梯队建设管理办法 |
战略实施/丰乐集团公司国际互联网站建设方案 |
长期偿债能力分析 |
《饮料区域销售计划》 |
联想业绩管理与人才激励 |
增长的极限 |
中国会计规定与国际财务报告准则之比较 |
2003联想网络渠道策略及渠道政策 |
联想投资-企业发展与人力资源战略 |
战略管理科学/管理者的自我提高 |
預算編制與非財務經理的財務課程-預算與跟蹤 |
某手机制造企业利用竞争情报进行销售控制 |
联想员工绩效管理工作规范 |
战略管理与战略竞争势态战略管理与战略竞争 |
筹资业务的核算 |
区域市场营销 |
面试问题样例 |
战略管理终稿 |
筹资与投资循环 |
奥美-策略行销工具箱 |
考核制度 |
战略管理资料 |
集团公司2005年全面预算表格==全案 |
做成功的营销:走出困惑,打造未来 |
当代集团职员职业生涯规划手册 |
在否定与创新的基础上重建中国公司持续发展战略 |
出納管理及採購作業手冊 |
包机申请书 |
人力资源考核指标kpi |
战略和企业家 |
现代公司控制及其预算管理 |
如何執行一個消費者市場調查 |
2003年7月人力资源管理师的考题 |
部门五项费用支出管理办法 |
财务管理制度 |
城市供用热力合同 |
绩效考核指标体系 |
项保华企业战略管理构架 |
2004中国企业绩效考核现状调查报告 |
财务管理制度文件1-4》商品流通企业财务制度 |
建设工程施工合同(简约版) |
虚拟经营-企业经营战略模拟课程 |
会计盈余及时性对公司治理结构之影响 |
国际贸易合同的商定和履行 |
2003年人力資源管理師考試題及答案 |
亚博--2004年11月17日管理战略研究报告 |
預算是聯繫目標與現實的橋梁 |
国有土地使用权出让合同使用说明 |
提升整体生产力的策略与员工士气的具体作法 |
西北实业公司战略1 |
财务会计--财务报表 |
建设工程勘察合同 |
培训实施与管理 |
西北实业公司战略2 |
财务基础知识 |
河南开普化工协议书 |
人力资源测评 |
让公司的战略发挥实效 |
虚假财务报告的特点及审计对策 |
市场定位、差异化和产品的生命周期 |
人力资源开发与管理的基本概念 |
一汽四环油品企业发展战略 |
财务控制 |
建设工程设计合同 |
如何選育用留人才 |
平衡计分卡与战略地图 |
财务控制论 |
为盈利增长拓展新范式 |
公司整体考核方案 |
培植企业的核心能力 |
中国纺织机械(集团)有限公司财务会计管理制度 |
潘婷润发精华素市场推广公关案例 |
中国集装箱集团人力资源战略规划 |
某丝印企业竞争战略研究报告 |
中国移动和中国联通移动业务财务状况比较 |
中国惠普渠道管理的黄金法则 |
管理研究方法:当前的实践,趋势和对未来研究的影响 |
某公司2005年度目标展开中的宏观外部环境及内部环境分析 |
中国集团企业财务战略管理的环境与对 |
欧尚培训-销售毛利的观念与计算 |
营业·销售人员的人事考绩表格(二) |
美声行电子元器件事业部发展战略 |
我国集团公司预算管理运行体系的新模式 |
2004年国美与小家电企业的全国协议 |
专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法 |
领先之道/面向对象的可视化建模培训教程 |
财务管理--责任管理模式 |
快速销售方法 |
建立和谐的××团队建设 |
距离与途径 |
流转税的检查 |
战略大客户管理 |
管理人员及其背景 |
经营中断风险 |
增值税专用发票使用规定(试行) |
从“无品牌营销”走向“品牌营销” |
Lenovo:岗位责任和绩效考核培训 |
居于行业不同竞争位次的企业战略选择 |
中华人民共和国增值税暂行条例 |
红桃K与脑白金营销战略营销战术等对比剖析 |
关于TCL集团迈向国际化之人力资源策略思考 |
经营战略之通用竞争战略 |
消费税简介 |
定价原则与价格战略 |
HAY职位描述辞典 |
经营战略--分析与决策 |
消费税若干具体问题的规定 |
方正--针对渠道的服务--备份文件 |
建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡 |
经营级别战略/某县人民医院员工手册 |
消费税征收范围注释 |
低成本运作市场十招 |
员工考核和薪酬管理工具 |
经营黑洞 |
新财务管理讲稿-概论 |
在动荡的市场上胜出 |
平衡记分卡 |
金字塔顶的诱惑 |
预算表的模板 |
厚黑定位系列 |
人事档案管理制度 |
基业常青 |
增值税简介 |
中小企业经营相关资料 |
HR培训教案招聘与配置篇 |
《如何打造百年企业》 |
××公司财务管理制度 |
联合利华渠道战略 |
hrm与组织发展 |
AOL经营战略案例分析 |
××公司财务制度 |
区域开发管理-尚湖会议 |
承诺书 |
策略管理框架 |
$$@@合资公司财务管理模式研讨 |
科龙电器现有销售网络基础薄弱缺乏有效控制 |
日企人力资源规章制度汇总 |
對話:公司規模能保持太大嗎? |
如何构建面向市场经济的现代企业财务管理体系 |
区域经济一体化与国有企业发展战略—开滦 |
HR规划、招聘与配置-进入HRM新世界 |
多角化战略业务选择理论—匹配性评价矩阵及启示 |
××公司财务会计咨询诊断制度 |
金山烟草糖酒有限公司金山大卖场市调计划书 |
旅游业股份有限公司人事管理规章 |
企业面临的问题–我们的经验 |
××国际公司二零零二年度财务表现 |
麦肯锡 营销 概述与基本框架 |
“职业锚”理论在企业人力资源管理中的应用 |
强化KPI,提升企业竞争优势 |
××公司会计核算制度 |
家电企业流通渠道战略 |
并非“新瓶装旧酒”—从人事管理到现代人力资源管理 |
全球发展中的管理战略 |
××企业预算制度 |
弱势者的营销战略 |
如何创造有效的企业增长 |
2003年某公司财务年报 |
如何进行市场调查 |
策略性绩效管理平衡计分卡 |
中国的竞争力在哪里? |
CEO财务管理培训资料
(多个 ppt) |
销售冠军培训手册 |
2002年的教训 |
《营销人员必修》 |
HAY职位描述辞典 |
价值链管理综述 |
CFO培训 |
营销商战三十六计 |
社会保险基础知识 |
博弈论 |
DC中石化财务控制方案 |
卓越销售 |
辞职申请书 |
豺狼的微笑 |
××集团有限公司财务管理办法 |
销售人员业务预定及实绩报告表 |
FF公司员工绩效考评系统的研究与设计 |
竞争战略:中小企业向何处去? |
R3财务的一般功能介绍 |
走进CRM营销时代 |
定期考绩汇总表 |
企业战略预警反应系统 |
2003年以来发布的企业所得税文件汇编 |
江淮汽车2005年经营策略方案[1] |
大陆员工对台资企业薪资制度 |
企业成功的关键:以核心业务为主导的竞争能力 |
规范化管理及其技术和方法(修改) |
准择(Good Choice)营销理论 |
岗位分析及岗位说明书培训教材 |
企业的【可持续发展】和【培训体系】 |
Bearingpoint-会计管理流程 |
A公司B區域2002年營銷工作計劃 |
岗位胜任特征模型的构建与完善 |
如何进行行业及行业竞争分析 |
Bearingpoint-财务管理流程 |
金科集团主要业务流程规范手册 |
个人成功与企业发展的双赢模式 |
国民财富的性质和原因的研究 |
R3功能详解-财务管理 |
QSW年度业务计划 |
工资扣缴表 |
商业, 税收和金融环境 |
北京地税2003年企业所得税政策变化要点 |
中国企业与跨国公司在营销理念上 |
工作分析与人力资源盘点[2] |
《沃尔玛经营管理理念全集》 |
避税案例 |
标准客户开发步骤表 |
工作满意度调查表 |
21世纪竞争决胜之道 |
管理者的EQ (余世维讲座文字整理版) |
博纳士电话营销宝典(2003版) |
工作分析与人力资源盘点[3]1 |
天建电力建设公司战略报告—“15+10”战略 |
财务案例 |
促销成本分析表 |
工作丰富化诊断问卷调查表 |
以快吃慢 |
财务报表分析1 |
反竞争协议样本 |
从价值发现到价值创造 |
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國家能源戰略的基本構想 |
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国际商务讲义1 |
公司目标管理和绩效考评 |
企业经营策略与预算 |
财务报表分析4 |
国际商务讲义2 |
关于应聘者情况的电话交流记录 |
如何制订公司经营战略 |
财务报表分析5 |
国际商务讲义3 |
集团企业的战略选择案例 |
财务报表分析6 |
国际商务讲义4 |
管理人员的人事考绩表格(一) |
神州数码战略 |
财务报表分析7 |
国际支付--跟单信用证 |
失落的一角 |
财务报表分析8 |
中国商人必胜宝典 |
管理人员的人事考绩表格(二) |
无危机转型 |
财务报表分析9 |
TCL营销与广告策划 |
迎向变局的致胜之道 |
财务报表综合分析.doc |
云南电力营销MIS |
自我报告书 |
张五常文选 |
财务报表综合分析.ppt |
月份经营利益检核表 |
职员品行评定表 |
中国企业利基化生存手册 |
财务表格 |
体验式营销 |
职务薪酬制的实施 |
最佳典范≠最佳战略 |
财务部控制流程(19个doc)--货币资金业务流程 |
策略大师迈克尔波特的营销思想 |
公司中高层管理人员薪酬管理制度 |
高新技术企业创业的模式与战略 |
财务操纵面面观 |
营销商战三十六计 |
职位评价与薪酬管理2-2 |
共好-优胜竞争策略 |
财务分析与阅读培训 |
业务投标估价结果报告 |
职位评价1与薪酬管理2-1 |
水煮三国 |
财务管理 |
新商品销路调查分析表 |
招聘与离职管理 |
swot分析 |
财务管理-非财务经理必备 |
新开发客户报告表 |
招聘申请表 |
华侨城集团战略评估报告 |
财务管理表单(多个exe) |
新产品潜在客户追踪表 |
招聘技巧 |
货币制度 |
财务管理学 |
销售额提高率表 |
招聘管理 |
经济学原理 |
财务管理研究 |
销售额统计表 |
招聘工作流程 |
河南省非金属矿业中小企业未来如何发展研究分析报告 |
财务管理与成本控制 |
销售计划分析表 |
HR职场规划与成长之路 |
公司理财导论 |
消费者意识变化分析表 |
员工正式聘用合同书 |
国富论 |
管理会计学 |
外貿流程 |
员工招募、调配与考核 |
新兴市场呼唤新战略 |
公司理财原理 |
外贸合同书(现汇) |
员工引荐担保书 |
信息创造竞争力 |
资金预算制度 |
竞争厂商调查表 |
员工心理咨询与压力缓解 |
像水一样前进 |
资金与预算作业准则 |
开发对象判定表 |
员工聘用制度 |
《品管圈圈輔研習班教案》 |
资金管理规定 |
客户增减分析表 |
聘约人员核定表 |
《平衡记分卡--从员工业绩到企业业绩管理》 |
寶鑫創業投資(股)公司 營業計劃書 |
xxx实业人力资源咨询项目诊断报告1 |
资产负债表及偿债能力分析 |
资产负债表的阅读与分析 |
利润中心入门指引 |
员工晋升及调任办法 |
阚凯力在2003北邮MBA新年论坛上讲演-中国电信行业产业链分析 |
资本预算与现金流量预测 |
某服饰公司年营销政策 |
员工激励修改 |
资本预算方法问题 |
年度业务报告格式 |
员工激励3 |
三国战略观 |
资本预算方法 |
营销文章汇集 |
员工绩效考评管理办法 |
《品类管理》 |
转移定价涉税风险评估 |
企业利润管理 |
员工关系 |
《高层的团队合作》 |
专项资金借贷合同 |
企业租赁经营合同 |
员工工资管理规程 |
PDCA训练营讲义 |
公司理财 |
如何進行需求調研 |
员工抚恤申请表 |
××质量和环境手册 |
明察秋毫—現代查帳手冊 |
商标设计原则 |
员工福利金办法草案 |
《企业的未来》 |
独立审计和财务报表分析 |
行销管理新课题 |
EMS員工面試綱要 |
《团队管理》 |
财务预警系统管理研究 |
《购物中心品牌规划》 |
如何做好激励 |
《外包管理》 |
中国税制剖析B |
市场场地租赁合同 |
引荐担保书 |
《通往事业高峰的捷径》 |
中国税制剖析A |
经销商管理 |
训练成效调查表 |
《网络就绪》 |
财务管理与效益分析 |
大客户关系提升策略 |
选拔干部候选人评分表 |
《微软团队:成功秘诀》 |
成本、费用报表分析 |
调查研究报告书 |
薪资、奖金及奖惩制度 |
《微软研发:致胜策略》 |
财务预警 |
二十二条商规 |
薪酬系统的设定步骤 |
《为价格而战》 |
制造业税务成本100问 |
区域市场主管1 |
职业生涯规划知识手册 |
中小企业的经营战略 |
负债1 |
区域市场主管2 |
微软招聘过程及经验 |
服务类创业计划书样本 |
知识经济对会计的影响 |
区域市场主管3 |
《人力资源管理表格》 |
高人出高招 |
帐款管理制度 |
区域市场主管4 |
绩效考核申述表 |
工商企业管理学 |
战略性财务管理 |
区域主管专业技能训练 |
绩效考评制度 |
公司理财(原书第5版) |
战略财务规划 |
商用经典谋略 |
绩效考评2-1 |
公司使命陈述 |
财务主管全方面训练 |
金典营销理论摘要 |
绩效考评2-2 |
公司治理导向的投资战略 |
《财务分析培训-毕马威》 |
談判技巧與實戰 |
绩效薪酬的体现方式 |
|
财务规划模板 |
外貿流程 |
激励管理 |
创业与领导 |
成本管理 |
消费者行为分析 |
纪律处分通知书 |
卡耐基之成功之道 |
预算培训教材 |
销售经理的另类七原则 |
加班记录表 |
卡耐基之口才学 |
预算管理示例 |
销售预测的漏斗管理 |
奖金激励管理制度 |
卡耐基之经商之道 |
预算编制与跟踪 |
业务经理培训内容构成 |
教育状况确认书 |
卡耐基之人际关系 |
预期报酬率和资本成本 |
销售经理的七大定理 |
津贴申请单津贴申请单 |
卡耐基之人性的弱点 |
营运资金管理 |
新行销组织 |
经理人员能力考核表 |
卡耐基之人性的优点 |
应收帐款的管理 |
一百个经营管理的故事 |
拒绝录用通知书 |
《中国民企死亡全书》下 |
应收账款管控 |
赊销与风险控制 |
量化岗重要性 |
“成功学”系列培训 |
高級財務會計 |
管理营销培训视频 |
录用员工报到通知书 |
《通向事业高峰的捷径》 |
财务进销存成本计算 |
撰写经营计划八步曲 |
美国 FBI招工时候的题目 |
10只魔戒的力量 |
新旧会计制度比较 |
安利综合分析报告 |
面试测评问题表 |
陳安之研習會記錄 |
财务管理规章与报表 |
电脑销售营销分析报告 |
面试谈话样本 |
成功致富全书 |
现金流量表分析 |
營銷,營銷組織與管理 |
面谈构成表 |
创业第一课堂 |
財務計劃與控制 |
价值 vs价格 |
面谈记录表 |
创业管理的基本概念 |
现金流量表 |
有效地管理区域市场 |
内控评分表 |
创业管理 |
现金量表及其分析 |
商家大略 |
年度优秀员工评选方案 |
创业投资ABC |
现代查帐手册 |
营销公司工作流程 |
年终绩效考核与绩效面谈 |
创业团队文献整理与评析 |
存货成本培训 |
电话销售技巧 |
商业企业人事管理制度 |
企业家必修法律知识 |
我国税收征纳标准体系 |
电话营销技巧与实例 |
人力资源盘点 |
富爸爸 财务自由之路 |
财务管理-预算 |
电子图书-《商道》 |
企业如何有效激励员工 |
陈安之《超级成功学》 |
外商投资企业会计报表 |
商业合同 |
入职手续办理指南 |
性格与成功 |
哈佛商学院 - 财务学笔记 |
《市场营销实战教程》1 |
目标与绩效管理(华润) |
陈安之超级成功学 |
会计报表分析系统 |
《市场营销实战教程》2 |
使现实期权成为现实 |
富爸爸穷爸爸 |
会计改革与审计 |
皇明营销 |
述职提要 |
钢铁大王卡内基 |
会计管理制度基础 |
利润倍增 |
求职的艺术 |
高超领导力 |
会计凭证 |
营销体系建设 |
缺勤处理方法 |
高層領導競爭力提升 |
会计实务与理论资料 |
《战略营销计划》 |
人力资源规划与工作分析 |
高效能领导艺术保险版 |
会计手册 |
销售运作手册 |
人力资源术语中英文对照 |
运筹帷幄-诸葛亮兵法 |
会计委派制利弊谈 |
21世纪营销管理理论 |
人事变更报告单 |
松下幸之助的为人之道 |
财务管理总论 |
市场调查资料 |
人事考评表(二) |
松下幸之助的经营之道 |
会计准则国际化资料 |
倍增销量的秘诀 |
ADERSON績效管理 |
高瞻远瞩(2) |
会议宝典 |
策略性行銷管理 |
人事管理的程序与规则 |
卡耐基训练 |
成本核算与控制 |
産品的定價策略 |
人事部部长岗位职责 |
怎样拟定创业计划书 |
集团财务管理 |
《十大步骤防窜货》 |
人事考评表(一) |
与成功有约 柯维著 |
出差旅费清单 |
《市场营销管理》教案 |
人事行政管理制度 |
思考与致富 |
成本資料彙編 |
联合利华销售运作手册 |
人员调职申请书 |
“成功经理人”研讨会 |
非財務人員的財務管理 |
促销策略 |
人员试用标准 |
领导行为类型诊断表 |
財務包裝的方法與技巧 |
促销导购代表手册 |
员工绩效考核管理办法 |
《超级成功培训》 |
固定资产外汇借贷合同 |
《通路策略与管理》 |
BSC关键绩效指标 |
《老板是怎样炼成的》 |
经营杠杆和财务杠杆 |
打破促销怪圈 |
如何构建一个有效的面试 |
21世纪非常成功心法 |
经营计划和预算模板 |
供应商地址分类表 |
胜任特征模型 |
百万富翁的智慧 |
精华记忆篇-会计 |
出口营销营运程序 |
以股权为基础的薪酬制度 |
百战百胜的10个成功秘诀 |
科目与报表 |
概念産品推廣原則 |
优秀员工评选管理办法 |
半个中国商人的22条商规 |
理财 |
如何设计分销渠道 |
试用查看通知 |
领导形态与功能 |
理财问题 |
經營行為模式之初探 |
试用合同书 |
成功的基础和要素 |
利润表及其分析 |
高效的销售管理 |
试用声明 |
陈安之超级成功学chm |
流动资产管理 |
高校市场及其营销策略的选择 |
人力资源管理办法 |
陈安之专栏 |
流动资金管理 |
年中执行考核流程 |
智威湯遜法則 |
财务预算模型 |
价格策略与管理 |
投资型薪酬制度设计 |
成功十大步骤 |
内部银行贷款程序 |
帮助您准确击中您的客户 |
职业生涯明言 |
成就李嘉诚一生八种能力 |
内部银行工作总流程 |
营业部门业务能力分析表 |
康佳人力资源资料1、2 |
你凭什么成功 |
纳税筹划核心案例精粹 |
区域经理管理体验 |
HR經理的伯樂技術 |
鲍尔风范-迎接變局的領導智慧與勇氣 |
损益类内部会计 |
美的空调价格分析(终稿) |
学习型组织的实践 |
年度报告模板 |
区域营销 |
NMT 薪资福利 |
人性的弱点 |
其他财务制度 |
渠道冲突与管理 |
外企面试技巧 |
如何开公司 |
企业财务风险管理专题 |
屯河番茄酱营销战略计划 |
万科的职业经理制度 |
商道-王永庆商战实录 |
企业财务分析方法的探讨 |
渠道制胜 |
韦尔奇畅谈职场谋略 |
水煮西游记 |
企业财务报告导论 |
认识市场营销 |
人力资源规划2 |
现代领导艺术 |
企业财务危机的成因 |
如何收集外部信息 |
心理冲突和解决之道 |
人物集 |
企业贷款全攻略 |
如何寻找并开发潜在客户 |
HR职场必备手册 |
創業家個案分析--葉素菲與博達科技 |
企业内部银行 |
如何整合销售与营销 |
HR职业经理人修炼 |
企業財政:流動性管理 |
城市供用气合同 |
保密协议 |
狼的哲学 |
企業財務戰略 |
如何做饮水机市场营销 |
世界五百强面试题 |
成功之匙(28个html)吐血中英对照版!! |
企業財務管理戰略 |
深度营销模式及导入流程 |
目标面试法 |
企業財務分析 |
市场部功能浅析 |
干部绩效考核管理办法 |
第五級領導 |
企業合理避稅三大技巧 |
中国营销最棒的六种武器 |
高校职业规划介绍 |
中国富豪第一桶金挖掘的九大方式 |
林业公司财务制度 |
市场行销概述 |
个人职业生涯设计 |
财务计划与控制 |
市场营销管理 |
管理不好的员工 |
成功将军的由来 |
现金流量表的阅读与分析 |
市场营销管理哲学 |
绩效管理体系设计 |
曾仕强 中国式管理总裁领导学01中国式管理的含义 |
建立企业内部银行程序 |
市场营销环境 |
竞业限制协议 |
青岛啤酒财务分析 |
市场咨询项目监理方案 |
竞业限制协议1 |
经营之神—松下幸之助商法/北方图书城四年人才规划 |
清产核资报表 |
市場二十二法則 |
跨世紀的職場生涯規劃 |
清产核资审计报告 |
谁能让客户满意-全员营销 |
面试技巧全攻略 |
智慧钙片 |
全面预算管理.ppt |
四大手法(多个doc ) |
人力资源部年度目标 |
创业经典案例 |
全面预算管理 |
四种营销战略一 |
面试指导手册2003 |
《35岁以前成功的12条黄金法则》 |
如何编制年度营销预算 |
四种营销战略二 |
企业的薪酬设计 |
如何进行税务筹划 |
定位 |
职涯愿景 |
《老谋深算—〈孙子兵法〉启示录》 |
若干會計實務問題的處理 |
通路策略与管理 |
职业生涯规划 |
审计实务框架 |
阿奇营销 |
绩效管理实务 |
自己创办自己的硅谷:利用商业计划竞赛激励创新精神 |
审计案例 |
现场成交实战策略破解 |
职业生涯规划说明书 |
审计案例答案 |
消费者行为分析 |
职业生涯规划与管理实操 |
拍板—企业领导决策方法 |
施工企业会计制度 |
消費者决策制定 |
职业生涯规划与实战案例 |
富爸爸投资指南 |
税收制度的构成要素 |
消費者市場與購買行為 |
职业生涯之环境手册 |
成功一定有方法 |
税务策划 |
销售关系管理 |
职业生涯之上班手册 |
性格的力量 |
投资公司会计核算办法 |
销售计划的制订 |
资金惩罚 |
中国百年商业巨子 |
管理会计案例教村0 |
销售经理应具备哪些技能 |
员工绩效考核管理办法 |
中国商训—传统生意经 |
税务行业联盟解决方案培训 |
销售培训课件 |
员工的职业化塑造 |
读书报告《周一清晨的领导课》 |
销售信息管理手册 |
员工心理咨询与压力缓解 |
第六章 对外长期投资 |
销售主管的管理问 |
招聘面试方法 |
世界富豪故事100篇 |
2003年企业所得税汇算清缴讲义 |
銷售代理制面面觀 |
招聘及面试技巧 |
成功十大步骤 |
銷售公司銷售方案 |
战略性薪酬管理 |
成功36式 |
做一個好主管-下 |
新经济下的促销策略系列 |
心理咨询技能 |
财富对话 |
浅析财务管理制度的建设 |
百川入海—分销渠道决策 |
薪酬设计 |
孙子兵法 |
有关房地产行业的会计实务及纳税申报 |
行销管理新课题 |
企业薪酬体系的建立 |
美国厚黑学 |
行销环境分析 |
心理学的研究方法 |
洛克菲勒的忠告 |
预算与控制技术 |
行销基本概念 |
求职材料的制作与样例 |
火線領導 |
年度会计报表审计中的若干会计、审计和税收问题 |
行销执行评估与控制 |
人才的职业生涯规划 |
成就一生的關鍵力量 |
现代市场营销原理 |
人际关系与相互作用 |
创业失败案例 |
企业财务核心能力及其报告 |
德芙巧克力网络营销在线推广策略 |
CFO基于价值的业绩管理-凯捷安永 |
放飞的龙—海外华侨成功商法 |
宁波华能国际贸易有限公司财务管理模式设计方案 |
新产品上市与推广 |
人力资源管理战略2 |
如何进行有效的决策 |
行銷管理教程 |
绩效管理沟通技巧 |
猶太人的智慧 |
财务分析的一般方法 |
业务计划案例 |
联想的人才战略改革 |
樱花与剑—日本商业智慧 |
财务控制论文 |
舒蕾是怎样红遍中国的 |
人力资源管理系列制度 |
《中国民企死亡全书》上 |
纳税人申请税务登记的手续 |
试论商品数据库的建立与营销策略 |
一篇比较全面的职业规划的资料 |
会当凌绝顶—成功领导典范 |
独立审计和财务报表分析 |
业务流程优化与重组 |
人力资源规划与工作分析 |
一代天骄—世界著名企业家成功典范 |
纳税会计概述 |
医药保健营销宝典 |
KPI绩效管理操作手册 |
企业银行系统解决方案 |
现代企业的市场营销理念 |
人力资源管理办法 |
顾客满意度研究 |
浅议会计委派制 |
营销九连环 |
sap 人力资源管理方案 |
成功励志:改变千万人生的一堂课 |
医疗费报销管理办法 |
营销培训1 |
SWOT分析與生涯規劃 |
财务分析 |
消费者行为研究模型 |
TCL职工工资制度 |
管理沟通讲义 |
避税实务 |
节日系列营销活动企划案 |
干部绩效考核管理办法 |
管理论道 |
《财务管理制度文件1-4》 |
中小企业营销解决方案 |
XX公司岗位职责 |
管理信息 |
清产核资技术方案 |
营销部工作执行标准 |
xx化学员工绩效管理规定 |
国际经营管理学讲义 |
如何看财务报表 |
营销人员的十大心态 |
x公司工资制度 |
国外经典平面设计欣赏 |
保健品的销售渠道策略分析 |
盖洛普工具和理念 |
福利制度 |
哈佛案例教学 |
管理干部如何做好异常管理 |
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岗位竞聘组织实施方案 |
哈佛管理技能培训教程 |
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《TCL集团公司三合一手册》 |
羊皮卷与成功的宣言 |
赢取市场的致胜策略 |
岗位员工绩效考核手册 |
如何成为领导的得力助手 |
用需要分析透视客户心理 |
结构化面试技巧 |
《职位说明书与绩效考核范本》 |
西门子的员工手册 |
医院营销与市场化管理 |
高薪丰酬大调整 |
弱势白酒品牌喜宴市场攻略 |
伊莱克斯营销方案 |
高薪丰酬又一年 |
哈佛学得到 |
如何写营销策划方案? |
药品行业数据库营销 |
工资调整审批表 |
EQ检查表 |
营销网络建设项目建议书最终版 |
销售经理管理手册 |
工作表現管理制度 |
人力资源薪酬管理 |
瑞倍北京市场营销策划简纲 |
工作交接清单 |
工作项目考核管理办法1 |
事件营销完全手册-梦冬版 |
营销组合:目标市场战略 |
艾克森情绪稳定性测评 |
福利新策:激励第一 |
消费者市场与生产者市场 |
有效的分銷管理 |
艾森克的人格理论 |
佛山宝丽照明诊断方案 |
武汉某公司-员工招聘管理办法 |
掌控销售渠道的五种手段 |
安保部岗位描述 |
北京NOKIA薪资方案 |
整合营销策划大纲 |
安达信—绩效考评体系 |
房地产企业薪资制度范本 |
中国十大经典营销传播概念 |
医院销售操作手册 |
报销单及工资申请表表格 |
饭店人力资源计划 |
信用管理 |
北大职业发展制度 |
德勤-绩效指标设计 |
三星打印机中国销售渠道调研报告 |
行销组织管理 |
北京贝尔人力资源 |
辞退员工管理与辞退技巧 |
销售计划管理制度 |
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出勤管理办法 |
中美史克-阳光计划模块 |
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出差管理办法 |
中国在线零售商的市场营销环境分析 |
中国市场推广之营销策划提案 |
部门负责人岗位职责及任职资格 |
稻香集团薪酬与绩效管理项目提案 |
营销办事处管理手册 |
销售队伍管理 |
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营销人员谈判四忌 |
营销管理 |
裁人的藝術 |
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营销人员谈判五大艺术 |
营销管理论 |
岗位关键考核指标设定表 |
成功HR的12个关键原则 |
营销人员工作准则 |
营销计划 |
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岗位说明书的编写与应用 |
营销菩提树--从根到花建立长久品牌 |
营销计划和组织实施 |
关键绩效指标辞典 |
雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障 |
营销葵花宝典 |
雇佣管理办法 |
医药保健品销售经理手册 |
销售管理工具的应用 |
國內人力資源管理 |
哈佛经理的用人能力 |
业务数据的分析方法 |
销售管理手册 |
海尔集团滚筒产品经理工资表 |
哈佛经理的人事策划与组织管理 |
销售渠道的设计与管理 |
销售管理诊断系列表格1 |
销售核心技能与渠道管理 |
营销渠道策略(PPT 31) |
广安门医院绩效考核 |
国际企业的人力资源管理 |
沃尔玛全球国际营销中国区域市场推广营销方案书 |
营销渠道管理概述 |
管理岗位员工绩效考核手册 |
管理人员月度绩效考核管理规定 |
营销信息系统 |
事件营销策划的最新力作 |
营销诊断 |
国有资本金效绩评价指标解释 |
国内外企业长期激励模式研究 |
市场营销学导论 |
營銷模式變革 |
市场行为与市场绩效 |
營銷與推銷 |
奖惩制度 |
好易通加班管理办法 |
市场开发类表格 |
有效地管理区域市场 |
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和君包政的人力资源体系与创新 |
市场分析 |
整合市场攻击策略 |
华能广东分公司职工守则 |
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整合营销传播的新发展 |
和君创业__素质模型与测评 |
和君创业-新奥KPI指标体系构建思路 |
如何制定企业营销计划 |
整合营销分析及案例 |
如何有效执行营销计划 |
中国企业赚取利润的秘密 |
湖南家辉基因技术有限公司绩效考评手册 |
惠悦-平安保险KPI指标例子 |
促销培训手册 |
中國購物者趨勢調查 |
促销和直销人员管理 |
同业产品市场价格调查表 |
惠光公司人事管理制度 |
婚丧贺奠金补助办法 |
促销管理工作的十大空白 |
终端市场启动操作手册 |
霍兰德职业倾向测验量表 |
绩效管理从运营入手 |
促销策略与管理 |
组织间营销 |
机械制造业及餐饮业人事规章制度 |
基于战略与流程的人力资源管理 |
成功的谈判策略 |
销售经理应具备哪些技能 |
产业市场购买行为分析 |
《目标市场分析与确定》 |
绩效管理的好工具 |
绩效管理的渐进式联动优化 |
产品销售渠道分析 |
不同竞争地位的营销策略 |
绩效管理-复旦大学 |
给王老吉带来400%销量增长的广告 |
《OTC经理营销战术指导手册》 |
旅游业股份有限公司人事管理制 |
绩效管理如何为企业带来竞争优势 |
保健品直销模式 |
市场二十二法则 |
绩效管理介绍(员工) |
绩效管理体系,薪资与职工股的设计 |
百事中国区渠道谈判 |
区域主管应具备的技能 |
绩效管理体系 |
区域经理管理体验 |
3D行销策略 |
绩效管理体系手册 |
绩效管理体系再设计 |
大区管理部工作手册 |
21世纪的营销 |
绩效管理与绩效面谈 |
绩效管理制度 |
IBM 壹灣行銷管理與策略 |
2002年十大營銷創新案例 |
绩效管理制度实施说明 |
绩效合约 |
市场总需要量调查估计表 |
广东联通增值业务结构图 |
绩效考核(正) |
绩效考核 |
市场与战略 |
市場調查的實務與運用 |
绩效考核表示范 |
绩效考核核心内容 |
市场研究 |
市场营销分析 |
绩效考核激励体系与结果运用实践技巧 |
绩效考核控制程序 |
市场推广管理与评估体系 |
市场细分的方法和技术 |
绩效考核手册 |
市场分析之市调 |
市场结构分析 |
绩效考核手册 |
绩效考核流程的九个环节 |
市场调查 |
市场调查报告的撰写 |
绩效考核与管理假设 |
绩效评估体系与实施办法 |
如何做好渠道工作 |
零障碍营销 |
绩效-企业的生命 |
激发员工工作热情的二十种非经济手段 |
如何应对淡季市场 |
如何定价与设计分销渠道 |
激励不能靠钱买 |
进阶策略销售 |
日立市场营销计划书案例 |
激励技巧 |
激励经理人的薪酬难题 |
价格战 |
销售队伍规模设计 |
集团工作业绩评价系统研究 |
績效考核手冊考核表 |
皇明营销 |
区域经济商业地产二重奏 |
集团通用激励工资制度 |
索芙特销售管理手册 |
消费者心理 |
建立完善的績效管理體系 |
加班管理办法 |
大客户营销 |
经销商的开发与管理 |
奖惩管理办法 |
节日加班人员报备单 |
皇明销售管理手册(新) |
某食品公司5年營銷戰略 |
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结构化面试指导 |
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某公司销售手册 |
結構化面試與一綫主管的責任 |
結構化面試技巧 |
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某公司促销管理规范 |
解决绩效低落的难题 |
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物流企业案例之发展历程 |
麦肯锡-实达 |
《管理大道》精华本--对于建构中国管理模式的几点建议 |
我国上市公司净资产收益率分布实证分析 -以电子通讯行业为例 |
物流分析与作业管理----流通、运输、设施选址 |
某知名咨询公司精典作品-世界級民营企业公司企业文化理念 |
《鲸鱼哲学》—改善人际关系的神奇小书 |
膨胀的政府债券与萎缩的股东 |
生產現場工作簡化改革建議書 |
发展中国家跨国公共物品机制设计 |
中国mba职业经理教学800实战案例全集-价值3万元的高层次经典好料 |
2003年 重型汽车市场分析 及2004年 市场展望 |
《你属于哪种人》 --认真阅读此书你不会被企业淘汰 |
SVA PC 2005年矩阵结构的运行 |
《军事谋略与企业管理》-刘精松上将讲义 |
银行监管的七大政策及其有效性 |
《哈佛大学MBA十日读》全集 |
罗兰贝格:通用技术集团发展战略 |
服务营销参考书目 |
风险投资退出方式的选择 |
用ABM衡量供应链成本 |
老麦给法国&&&做的咨询 |
联想阳光服务规范介绍 |
风险投资常识 |
中国经销商转型之路 |
企业生产管理咨询 |
蒙牛集团低温事业部导购管理手册 |
风险资本在硅谷高科技术发展中的作用 |
《哈佛商学院MBA教程全书》 |
华安盛道管理咨询方法体系 |
建设客服中心的6个关键环节/库存量计划制定的模板 |
公司上市前后经营业绩变化分析 |
我国发展现代物流的企业战略 |
罗兰贝格咨询业务运作介绍/《领导艺术》非常棒的教案 |
客户至尊管理教材 |
国际投资环境的复杂性 |
最新物流产业研究报告 |
麦肯锡-海尔 |
客户管理培训 |
什么影响着投资者的交易 |
专卖店特许合同样本 |
不确定分析 |
《领导四书》与《老板六艺》超级精华版 |
中国市场利率期限结构的静态估计 |
运用供应链管理策略达到高效率出口贸易目标 |
XX管理顾问—XX旅游公司收购项目建议书 |
联想服务体系之服务规范 |
利息和货币通论 |
采购系统培训(PUR) |
波士顿《波士顿矩阵》 |
利用项目节奏运作资金及股权的家族许荣茂地产阴谋/另眼旁观 |
《关于上市公司国有股被人民法院冻结、拍卖有关问题的通知》 |
《企业决策管理》―制定成功决策的10个关键步骤/物流与配套信息和服务分会 |
普华永道-山东晨鸣纸业股份有限公司2002年度管理建议书/麦肯锡云南电信KPI方案 |
如何增進顧客服務觀念及技巧 |
美国私募发行制度的规范与衔接 |
联想天鹭系列展示方案及讲解稿 |
企业经营与诊断-管理之精神/ |
连锁店经营绩效评估与奖励/中桥客户服务中心培训资料0708/零售商走向世界 |
博时主题行业投资专题研究报告/《企业管理内功》-余明阳讲义 |
北京物流业现状及加快中小企业物流发展的对策/零售业基本概念 |
2002年度舒蕾品牌发展报告及策略建议/零售业及上市公司研究报告 |
心靈鶏湯-克服顧客服務綜合症 |
渤海证券资产配置策略报告(2004年年度版) |
立志美丽素系列化妆品上市方案 |
管理顾问业客户满意度研究 |
it服务管理白皮书 |
如何获得创业投资 |
MRO器材采购业务指南 |
Mckinsey-组织咨询手册 |
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物流ABCABM的应用 |
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开放市场中利率平价理论的分析和运用 |
城市商业网点规划资料汇编/酒店保安部管理手册 |
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客户经理制:组织、管理 |
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服务管理与营销内容简介 |
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《卷烟商品营销员之卷烟商品的防霉、防虫和运输1 |
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物流銷售经典-销售平台运用与管理(中文) |
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行业特征继续淡化,关注公司成长性和估值国际接轨压力带来的股价二元化趋势 |
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建筑施工业研究咨询报告 |
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麦肯锡咨询顾问必备宝典 |
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家樂福採購談判技巧 |
罗兰贝格协信集团-定岗定编、核心业务流程和激励体系 |
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M的奇迹—麦当劳商法 |
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招商银行营销分析 |
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麦肯锡2004全球经济展望 |
《酒店营销策划学》 |
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西門子-採購發展的幾個階段/麦肯锡云南电信KPI方案 |
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冷饮渠道促销及激励手段(实战篇) |
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2004美容保健业营销 |
亚洲的银行购并风潮 |
麦肯锡战略制定流程 |
HP客户满意度培训 |
风险投资决策的综合分析 |
采購管理 |
麦肯锡战略报告(LG) |
顾客满意度监视与提高模型/人力资源信息系统讲义 |
2004年固定资产投资形势分析与2005年展望 |
供應鏈管理之應用實務與演練/人力资源诊断方法 |
麦肯锡为三星中国做的项目:《标杆企业研究》 |
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波浪理论精典教学课程 |
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工商银行的客户定位和市场营销策略 |
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美国关于危机管理的理论与实践 |
揭示网络营销秘密MarketingBetter |
天津梅江蓝水园推广策划 |
服务营销学讲义 |
企业成功实践全书 |
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2005年上海房地产论坛言论集 |
《波导销售公司专业培训手册》 |
内部管理系统可行性研究及需求分析报告 |
某某电子商务项目研究报告 |
美国现行药品生产质量管理规范 |
《思念食品项目管理培训》/ |
《企业管理规章制度》管理文本 |
山东玲珑橡胶集团网站策划方案 |
重庆安特花园策划报告 |
《推销员特训教材2》 |
诸葛锦囊 |
数字财富 |
《房地产楼盘楼书文案》 |
BPCS的ERP培训部分资料 |
表格 |
天一网商务创业计划书 |
《房地产开发基本程序》 |
《推销员特训教材1》 |
标杆管理 |
网络创世纪 |
《房地产风水》 |
项目管理经典培训资料 |
《哈佛管理制度全集》 |
网上支付接口文档 |
《某楼盘楼书文案》 |
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北京金粤装饰 |
网站建设合同 |
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箱运公司的电子商务方案 |
《华联新村行销策划案》 |
现代项目管理课程讲义 |
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哈佛管理表格全集 |
用友互联网战略及成果 |
《武汉卓越园策划方案》 |
专业推销人员教程 |
鬼界物语 |
亚太网络安全报告 |
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业务员培训教材 |
规章制度 |
英特尔的BtoB |
《房地产全程策划营销方案》 |
工作分析与工作说明书讲义 |
广东宏光不锈钢制品有限公司 |
在电子商务网中,你是蜘蛛还是苍蝇 |
《长安园产业别墅》全案营销战略案 |
世界十大知名商学院-高级工商管理培训教程 |
管理导航—企业目标管理手册 |
中國中小企業互聯網應用解决方案 |
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电话销售技巧导师讲义 |
管理制度范例A |
it服务管理白皮书 |
《波涛置业写字楼项目市场分析报告》 |
三星公司中长期教育计划书/明尼苏达多相个性测验表 |
用数据说话(在骡河分公司讲话) |
奥美广告:新浪网年市场推广建议 |
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淄博现代城项目计划书 |
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当前房地产市场形势与发展态势分析 |
朗讯公司内部讲义—绩效考核与培训 |
任正非谈企业管理-北国之春/面谈该问什么问题 |
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员工职业培训第一书《世界500强工作规范》 |
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企业营销训练教材总集 |
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中桥客户服务中心培训资料0708/面试评分标准 |
欧尚培训-管理影响毛利的因素/面试通知书 |
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管理:任务、责任、实践 |
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项保华战略讲稿2002-4-8 |
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基础管理培训 |
管理的内外要素 |
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2004年4月份北京市写字楼交易分析报告 |
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Email营销37要点 |
2004年珠江帝景营销推广方案/你为什么要创业 |
促销培训手册 |
虚拟企业的运作与管理模式浅析 |
无线B2B交易的利润潜力 |
德芙培训教材 |
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APEX(中国)销房密笈 |
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2005年深圳地产市场走势分析/培训师的培训 |
HR培训教案招聘与配置篇 |
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百思勤-翡翠城8月推广方案/某项目公寓操作模式报告 |
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泰勒的科学管理理论 |
大连[世纪经典大厦] 推广建议 |
福特汽车培训材料—产品策略※品牌管理 |
当前时代提升企业管理的有效途径 |
香港房地产金融市场发展特点与启示 |
宁波市财产保险市场调查报告/培训师的培训(英文版) |
培训游戏集锦 |
工作管理與改善 |
《狼图腾》 |
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《可口可乐酷儿上市完全运作手册》 |
大盘,深圳知名代理公司提案,锦绣江南报告 |
TTT系列教程 |
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安易2000成本讲义 |
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房地产类策划案集锦 |
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武汉市某房地产项目可行性研究报告 |
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物业管理师职业技能培训教学大纲 |
豪盛装饰工程公司管理手册 |
我国中医药现代化发展的现状及挑战 |
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化妆品企业内部培训教材 |
红桃K沟通与培训 |
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华南新城传播计划 |
可口可乐管理学院的教材 |
庶务管理办法 |
喜之郎1999年传播建议 |
佳寓户晓营销策划案 |
职务分析培训 |
危机已经来临 |
洗发水企业的困惑与希望 |
家装设计手册 |
安全管理专业培训手册2 |
掌握中国人性的管理方法 |
西式快餐的管理 |
嘉富花园推广策划 |
现代企业薪酬知识讲座 |
库恩的“范式”与管理科学革命/拍马 |
西部陶瓷 |
建筑基础常识 |
安全管理专业培训手册1 |
无线通信不应该无利经营 |
蓝光国际广场推广策划报告/区域医药产业的竞争情报研究/渠道的舞步 |
主管人员建立经营共识训练营/渠道推廣的戰術設計/雀巢咖啡塑造品牌 |
破译成功企业核心密码—国际通用管理制度/渠道變革中的幾個問題 |
磁浮交通长大干线投融资机制与管理体制研究/渠道管理的资料 |
金鹰国际花园整合行销企划案 |
助理人力资源管理师复习大纲/渠道推廣的戰術設計 |
台湾著名企业家叫你如何开会 |
企业管理表格 品质管理G横表格02 |
佳程广场上市期项目包装专案 |
置信资产精典汽贸快修美容连锁店经营方案设计 |
微软亚洲研究院的管理方式/大庆香榭丽舍广场项目报告 |
打造企业驾驶舱-塑造决策执行力 |
邯郸商业项目初步策划思路及建议 |
整合营销传播创意和执行流程 |
宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案 |
东疆股份-如何提高股份公司总部工作效率报告 |
朗琴园策划方案 |
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中物理想 |
美国行业演变规律下的中国房地产行业特点与规律 |
零售业门店人员培训实务 |
高效率的经营与管理 |
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员工职业生涯规划讲座 |
计划管理制度 |
职位评估系统 |
美震裕阳花园竞品分析及策略推广 |
员工职业化培训 |
集团化管理和改进 |
志新村策划报告 |
员工培训 |
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智取大规模零售商 |
明都苑房产企划案 |
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質量體系培訓教材-管理版 |
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82法则 |
软文教案 |
明珠花园促销建议 |
服務意識培訓 |
联想管理表格 |
中国3G发展战略 |
南苑策划报告 |
薪酬设计讲议 |
包政大师经典组织与人 |
中国制药企业的营销渠道 |
青城山策划案 |
员工培训范文目录 |
七步成诗.在部门的应用 |
中国医院发展现状 |
青山城别墅策划案 |
员工在职培训条例 |
现代企业管理 |
中国医药市埸内外环境 |
山水人家整合策略 |
专业秘书培训 |
公司整体绩效 |
中国烟草行业现状探析 |
商业地产项目开发流程 |
新员工安全基础教育 |
管理變革101招 |
中国无线房产解决方案 |
深圳红树东方营销方案 |
物业员工职业培训定稿 |
管理的内外要素 |
中国网络动力之源 |
深圳房地产业的发展 |
KPMG全套内部培训教程 |
管理经济学 |
中国汽车资本调查 |
时富花园营销策划建议 |
绩效管理培训 |
联想集团的行为规范 |
中国零售业发展调查 |
世联策划报告 |
内部培训教材 |
企业管理制度范例 |
中国零售行业分析 |
培训师的百宝箱1课堂游戏实战精选 |
某企业内部培训教材 |
小狗钱钱 |
中国家电价格战成因分析 |
优质客户服务 |
《21世纪的管理挑战》 |
中国服饰行业研究简报 |
中国房地产市场分析 |
满足顾客需求 |
《如何打败海尔》 |
中国的半导体行业 |
中国城镇住房发展与展望 |
平安讲师训练课程 |
冲突处理的基本策略 |
中国财会网商业计划书 |
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平安礼仪培训教材 |
问题解决与异常管理 |
中国3G发展战略 |
深圳黑弧-波托菲诺纯水岸商业街策略包装建议 |
中国白酒行业市场分析月度报告 |
情感管理:要贴近不要疏远 要关心不要冷漠 |
中电通信手机营销企划全案 |
深圳黑弧—华侨城地产波托菲诺-天鹅堡 2002年3—6月阶段推广建议案 |
养成良好的工作习惯讲义 |
当前时代提升企业管理的有效途径 |
中国电信运营商投资的分析与预测 |
haier培训管理手册(AAA) |
中国房地产市场发展的现状与税制改革 |
中国工商银行牡丹卡中心IMC提案 |
中国家电企业的营销渠道模式与评价 |
中国红十字会建会100周年纪念演唱会巡演方案模版 |
中国轿车竞争结构与品牌增长分析 |
中国轿车竞争结构与品牌增长分析 |
中国结酒全程营销策划方案 |
中国经济类报纸竞争力研究_徐鹏 |
中国连锁超市的通道费研究报告 |
中国连锁超市行业的SCP模式分析 |
中国联通:基本面转好突显投资价值 |
中国汽车行业分析报告2001-04 |
中国汽车业战略分析与思考 |
中国生物制药行业分析报告2001-04 |
中国市场国产轿车需求分析 |
中国医药市场和中药产业的发展趋势 |
中国饮料行业十大企业形象调查报告 |
中国重型载货汽车行业研究报告 |
中國肯德基健康食品政策白皮書 |
中國制藥行業銷售模式評價 |
中海康城项目整体策划方案 |
中华世纪城整合营销推广总纲 |
医药行业2005年投资策略 热投资下的冷思考 |
中移动动感地带激活推广方案 |
装饰业环境管理程序文件范例 |
紫薇山庄定制化方案全案策划 |
紫薇田园都市阶段性营销策划执行方案 |
最全面的房地产营销操作指导大纲 |
做好商业计划书赢取风险资本 |
《快餐饮食公司管理人员手册》 |
《老谋深算—〈孙子兵法〉启示录》 |
《麦可.波特-企业战略管理》 |
《漫步地球村——管理者國際交往手冊》 |
《美国当今最畅销管理书籍-执行力》 |
《谋略系列丛书》之二十世纪重大谋略全集 |
《潜规则—中国历史中的真实游戏》 |
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生产作业管理 |
企业培训与培训教材 |
综合管理 |
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生产与运作管理 |
商品推廣培訓體系 |
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2000版 ISO9000培训教程 |
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思科公司培训AB |
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福特 QS9000各种检查表 |
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FMEA失效模式與影響分析/“康师傅酸菜牛肉面”上市 |
世界十大知名企业高级管理人员训练教程 |
经济增加值EVA培训幻灯教程/宝洁沙宣品牌管理案例 |
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FMEA失效模式與影響讲义/《哈佛经理项目开发管理》 |
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Bell网络系统方案-cisco/企业如何实施人工成本管理/企业文化建设 |
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中联钢:2005年镀锌市场发展与形势展望 |
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佳美广告—美林海岸花园2002年品牌策略 |
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2005年国内主要钢材品种的市场走势 |
《品牌领导—管理品牌资产》(全书) |
治理结构与公司价值—美国与东亚若干经验比较 |
統一超商的企業文化/企业变革管理与创新-上海交大 |
2005年我国钢材市场的走势预测 |
《8种不同的品牌定位方式》 |
2003年度十大企业危机公关案例 |
迈向管理的最高境界—企业文化建设与管理 |
中国移动竞争力与成长性研究报告 |
乳业品牌的建立 |
大中电器二十年 |
企业文化建设 |
2004博时策略报告 |
名牌与金牌—商标管理实务 |
海尔和格兰仕:经典模式之比较 |
太平人寿的竞争优势与创业精神 |
2003年度中国洗衣机市场零售监测分析报告 |
品牌战略十模式 |
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联想集团的知识管理 |
行业分析 |
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麥當勞如何成長五十倍 |
联想企业文化12345 |
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海尔集团的跨国发展战略 |
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中国农业分析报告200104 |
广东科龙电器品牌战略和营销组织架构研讨会 |
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超越最佳实务作法:知识策略 |
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行业分析报告 |
广告与品牌形象塑造 (二) |
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从创建到变革:企业文化全过程实操 |
2004年中国钢铁工业生产经济运行情况分析 |
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e-learning与知识管理 |
《美容美发市场调查总结研究报告连锁领导店市场可行性分析》 |
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宝洁沙宣品牌管理案例 |
统一企业公司标准化事绩 |
奥克斯业文化全案剖析 |
2003 我为汽车狂调查问卷 |
广告与品牌形象塑造 (一) |
某知名公司的战略及企业文化 |
基于企业战略的竞争情报与知识管理 |
2004年彩涂板、镀锌板生产经营与市场情况 |
联合利华奥妙品牌公共关系案例 |
《企业经营管理小案例集》 |
海尔、联想、TCL企业文化建设的分析与比较 |
IMI消费行为与生活形态年鉴 |
东风乘龙品牌整合规划及推广札记 |
世界500强管理案例Cybermall的网上销售策略 |
知识经济时代员工管理的逻辑 |
大摩-明日之后-美国大选后经济分析 |
高位竞争—企业形象管理艺术 |
中国最具竞争力的大企业集团调查研究报告 |
知识管理活动中的人员与工具 |
2004年第3季度行业综合比较研究 |
TCL王牌美之彩系列彩电农村市场整合推广传播手册 |
中外企业管理案例比较分析 |
知识管理的理论模式与架构 |
2003显卡消费调研权威报告[1] |
白沙品牌塑造与传播全记实-蓝创 |
《企业经营管理小案例集》 |
怎样建立一个合理的知识结构 |
2003年全年国民经济运行分析 |
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毕博—罗马尼亚电信市场概览 |
圣德保品牌整合传播策略 |
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海尔企业文化手册 |
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乐百氏如何完善物流管理 |
组织学习与知识管理 |
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钢铁行业2004年度投资策略报告 |
海尔名牌战略解析 |
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2002年我国通信业总体发展状况走势分析 |
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2003牙膏市场分析报告 |
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2003洗衣粉市场分析报告 |
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2002-2003年度全球竞争力报告完全排行榜 |
品牌战略 |
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金龙鱼2003年品牌策划 |
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2003化工行业战略分析 |
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××2003品牌战略思考 |
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联想的品牌管理战略 |
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建设具有竞争力的企业文化 |
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世界500强管理案例“今天你雅虎了吗?”YAHOO公司 |
适应知识经济的企业管理变革 |
《中国饮料行业十大企业形象调查报告》 |
波导品牌的“维新之路” |
TCL今日中国雄狮 |
略論企業文化 |
2003果汁饮料市场分析报告 |
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沃尔玛的女裤理论 |
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品牌塑造 |
海信企业管理思想理念 |
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中国女性内衣销售渠道研究报告 |
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泰康人寿的BSC手册 |
品牌杠杆运用 |
IBM公司的企业管理 |
《PMP案头手册》 |
中国掌上计算机行业标准里程碑 |
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国外知名企业的管理绝活 |
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2003年微波炉报告 |
××国际360度品牌管理 |
世界500强管理案例_宝洁公司—世界日用消费品的领头羊 |
8种不同的品牌定位方式 |
2003年服装市场总体情况分析 |
商用电脑品牌研究 |
12小时哈佛管理学 |
以小搏大的十大品牌策略 |
世界500强管理案例_宝马—成功的新形象 |
全球3G现状及我国未来3G产业各环节的机会分析 |
2003年中国大陆电饭煲市场综述分析报告 |
品牌战略与营销创新 |
联想品牌突围 |
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全球房地产行业报告 |
2003年中国钢铁行业年度报告 |
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世界500强管理案例_奔驰汽车—国家元首的专车 |
全国性连锁超市(大卖场)资料 |
品牌整合规划及推广札记 |
2003汽车行业报告 |
品牌促销活动策划及执行 |
世界500强管理案例_IBM公司—与优秀的风险企业共同发展 |
汽车用钢市场研究报告2003-05 |
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品牌维护的关键点 |
2004钢铁行业策略报告 |
海王品牌规划纪实 |
世界500强管理案例_IBM、英特尔、微软在中国的研究与开发 |
全国消费力指数(2004) |
2004-2005中国3G移动通信产业年度研究报告 |
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旅游行业季度报告 |
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世界500强管理案例_IBM新世纪两大主题—电子商务与风险投资 |
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2004年度空调行业分析 |
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轿车报告2004版 |
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护肤品行业分析报告 |
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世界500强管理案例_NOKIA(诺基亚)—世界最大移动电话生产商 |
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2005企业岗位说明书(全) |
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世界500强管理案例_互助互利,共同发展—汉高公司增资扩股案透视 |
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经理股票期权的理论分析和技术设计 |
世界500强管理案例_惠普发展史 |
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过度股权融资、资本配置绩效与企业价值 |
世界500强管理案例_康柏:降价高手菲弗尔 |
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世界500强管理案例_康柏公司的发展 |
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世界500强管理案例_康柏—激发灵感的科技 |
前台 |
某软件企业17个经典职位说明书 |
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人力资源顾问 |
和君创业_福田资本运营与金融产业发展研究报告 |
世界500强管理案例_柯达—人人都会用 |
人力资源经理 |
宁波华能国际贸易有限公司职务说明书 |
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中国上市公司并购重组问题研究 |
世界500强管理案例_科技的摇篮,通讯原动力—贝尔实验室在中国 |
市场总监(CMO) |
财务人员岗位工作责任标准 |
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信誉的和效应:中小企业融资 |
世界500强管理案例_克莱斯勒公司 |
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世界500强管理案例_跨国公司在中国的研发机构素描 |
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世界500强管理案例_苹果公司:成功的先驱 |
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