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管理出效率,管理出效益,管理出人才(汪洋) |
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管理层次分明 工作举重若轻 (汪洋) |
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企业家在公司治理结构中的地位和作用(汪洋) |
4 如何正确认识和运用企业考核制度
(汪洋) |
5 考核制度的三个关键问题(汪洋) |
6 金地员工业绩考评体系(汪洋) |
7 考核制度所需要的企业环境
(汪洋) |
8 最伟大的管理原则
(汪洋) |
9 知识经济时代的人力资源开发管理模式
(汪洋) |
10
关于企业考核制度的一些问题 (汪洋) |
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企业"行政"三论 (汪洋) |
12 如何搞好企业非业务人员的考核
(汪洋) |
13 "业绩考核"与"素质考评"区别与应用
(汪洋) |
14 企业行政管理的功能、特点及要求
(汪洋) |
15 管理与用人
(汪洋) |
16 自觉营造和维护简单而和谐的公司气氛
(汪洋) |
17 管理要有层次
(汪洋) |
18 目标,计划和管理-我的一点随想
(韦华) |
19 做管理项目就象用杀毒软件
(汪洋) |
20 欲达成功
管好时间 (汪洋) |
21 电力改革的困难与对策
(张国屏) |
22 匹夫有责---为改革策划
(王荣利) |
23 论文集
(李朝曙) |
24 网站构建的五个基本要素
(韦华) |
25 与一位企业老总的管理对话
(汪洋) |
第一部分
"逆取"纵可谅,"顺守"方能长 |
第二部分
家族企业需变革,否则难有大前途 |
第三部分
改革必须有真心,忠于原味方能成 |
第四部分
老总魅力诚可贵,科学管理更要紧 |
第五部分
不成功的企业各有各的原因,
成功的企业原因只有一个 |
第六部分
管理学问大,切莫等闲视 |
26 浅议企业法律事务工作的特点和功能
(王荣利) |
27 论国有企业的兴与衰(王荣利) |
28 关于某国有公司存在的问题及解决方法的思考(王荣利) |
29 企业文化建设断想(王荣利) |
30 论尊重人才(王荣利) |
31 企业教育化经营与员工学习化生存(郑
健) |
32 关于我国咨询顾问行业的全方位思考(郑
健) |
33 我对企业管理的一点体会(张光辉) |
34 我的求职汇报(张光辉) |
35 企业必须建立責任中心(陳輝吉.台湾) |
36 如何建设富有文化理念的企业环境(刘先明) |
37 有必要探讨一下"机制"及其构建思路(王休平) |
38 企业内部运作机制构建的设计与"施工"(王休平) |
39 有效实施激励政策的关键是"三位一体"(刘先明) |
40 建立品牌客户服务体系,须先认识"五个是什么"(刘先明) |
41 如何建设品牌客户服务体系(刘先明) |
42 市場競爭(陳輝吉.台湾) |
43 招聘:求才还是框人?(王荣利) |
44 产品创新大纲(丘磐) |
45 你绝对需要培训(丘磐) |
46 活用'优势'(丘磐) |
47 有效提升基层经理(丘磐) |
48 挖掘身边的金矿(丘磐) |
49 企业信息管理的三个问题(丘磐) |
50 企业实现知识管理的必要性(丘磐) |
51 关注知识产权的运用策略(丘磐) |
52 管理咨询公司-掀起你的盖头来(刘先明) |
53 提高培训效果应该注意的几个问题(段剑波) |
54 关于独立董事制度的思考(张军) |
55 国有股减持的多赢与市场环境(张军) |
56 管理点滴(卢自峰) |
57 企业项目管理之数字化管理(卢自峰) |
58 给您一点选择顾问公司的真诚建议(卢自峰) |
59 关于中国管理咨询业的一点看法(卢自峰) |
60 TL9000推行部分关键点释疑(卢自峰) |
61 项目管理浅谈(一)(卢自峰) |
62 浅谈TL9000与ISO9000的区别(卢自峰) |
63 TPM实施要点(卢自峰) |
64 国际先进质量管理技术与方法浅谈
(卢自峰) |
65 QS9000标准要点浅析(一)
(卢自峰) |
66 TQM实施要点与理解(卢自峰) |
67 项目管理浅谈(二)(卢自峰) |
68 项目管理浅谈(三)(卢自峰) |
69 TL9000关键点释疑(卢自峰) |
70 人力资源的核心理念是人是企业的灵魂(卢自峰) |
71 企业商业道德浅谈(卢自峰) |
72 如何做好企业内部管理改革与创新(卢自峰) |
73 中小企业管理的三重境界:规范化,标准化,信息化(韦华) |
74 略谈企业文化(谢准备) |
75 警惕个别国有企业副职领导设下的人事“陷阱”(刘先明) |
76 打败麦肯锡(王瑶) |
77 证得投资大智慧(王瑶) |
78 中小型企业创业初期营销策略(段剑波) |
79 品牌快速占据消费者脑海的捷径(李海龙) |
80 品牌定位发想(李海龙) |
81 促销的五大怪现状(李海龙) |
82 壁垒(李海龙) |
83 "一屋品牌"要各有所长(李海龙) |
84 P&G渗透乡镇终端网络(李海龙) |
85 责问格兰仕(李海龙) |
86 看清整合营销的脸(李海龙) |
87 媒体工具有效组合,激发整合营销的互动性(李海龙) |
88 第五季,难道你只想流行?(李海龙) |
89 迈向CEO之路(林正光) |
90 经营最高指导原则~真、爱、美(林正光) |
91 向老板show出真正的训练绩效!(林正光) |
92 知识管理的价值与挑战(林正光) |
93 筑梦与创造(林正光) |
94 中小企业财务管理问题及对策(王国武) |
95
“谁有料,谁就可以耍酷!”——从第五季VS
康师傅说开来 (李海龙) |
96
保暖内衣泡沫,看上去很“美”(李海龙) |
97
失败广告的八宗罪
(李海龙) |
98
“摸着石头能过河吗?”——有感于娃哈哈的童装老大情结
(李海龙) |
99
优质服务,提升品牌价值的利器
(李海龙) |
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动态运用企业核心竞争力(刘先明) |
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115 我为什么写《考验》,致行走在泥潭边缘的跨国公司们(李海龙)
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116 奥美,还美吗?——第三只眼看奥美
(上海)黄云生
刘威
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117 海信:悉心演绎品牌价值——海信的战略性品牌管理透视(上海)黄云生
刘威
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118 品牌战略:沉默的羔羊——企业品牌战略咨询透视(上海)黄云生
刘威
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119 海王,健康能成就未来吗?——海王品牌核心价值诊断(上海)黄云生
刘威
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120 海王,你能做主品牌吗?——海王主副品牌模式诊断(上海)黄云生
刘威
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121 海王,你的定位在哪里?——海王品牌定位诊断(上海)黄云生
刘威
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122 海王,靠广告能成就品牌吗?——海王品牌传播诊断(上海)黄云生
刘威
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123 没有销量的品牌工程——海王品牌战略诊断
(上海)黄云生
刘威
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124 三种典型的品牌战略(上海)刘威
黄云生
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125 规范化管理是企业的必经之路(尹隆森) |
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126 咨询、培训市场中的中介行为亟待规范(刘先明)
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127 如何建设一个富有文化内涵的企业网站(刘先明)
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128 文化营销显威力
胥城大厦增魅力(刘先明) |
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129 企业要发展,商标宜“三动”(刘先明)
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130 企业上市与企业文化建设的关系(刘先明)
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131 信托,房地产的奶酪?--访著名金融信托专家孙飞博士
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132 融资路峰回路转,房地产信托新政呼之欲出--访著名金融信托专家孙飞博士
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133 信托投资能为房地产带来什么?--访著名金融信托专家孙飞博士
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134 信托投资来了
房地产业的春天还会远吗?--访著名金融信托专家孙飞博士 |
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135 信托公司主流盈利新模式(孙飞)
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136 房地产金融的创新之道――孙飞博士在中国房地产金融与城市发展高峰论坛上演讲
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137 生产量化管理的实施(赵全红) |
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138 组建高科技风险投资机构的构想(孙飞)
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139 重塑信托公司的核心竞争力(孙飞)
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财税律师核心业务品种—“税务筹划业务”简介(熊 勇) |
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141 从两则投资管理案例看财税律师的独特价值(熊
勇) |
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