一、安装与卸载

1、 系统运行环境

PC586 16M内存 1G以上硬盘 4倍速以上光驱

2、 安装

A：将"加密狗"安装在计算机后面的打印机串口上；
B：将《人才招聘基本素质测评软件》V4.0版放入计算机光驱里；
C：在"我的电脑"中打开光驱，找到光盘目录下的SETUP.EXE文件
D：用鼠标左键单击"OK"，系统将引导用户自动将软件安装在C：\Program files\XSJHR\目录下，如修改目录，则文件安装在用户设定的文件目录中。
E：系统安装完成后，请点击"开始"在"程序"中找到"XSJhr"文件，点击运行"Dongle Install"文件，激活"加密狗"，将"XSJHRver40"文件复制到桌面，或直接点击"XSJHRver40"即可使用。

3、 卸载

在"控制面版"中点击"添加/删除程序"即可方便地将本系统卸载。

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二、运行

双击"XSJHRver40"选择"应聘者"（密码：）或选择"系统管理员"（密码：）登陆系统，根据用户的需要进行操作。

注：

1、在安装后第一次运行时，进入系统后可以修改密码。
2、软件在运行前一定要先将"加密狗"安装在计算机上，在起动后取下加密狗，程序将不能运行。
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三、使用必读

1. 本系统研制

本系统测试题是在充分收集整理国内外测评手段的基础之上，经过五次重大的修改，在吸取了《人才招聘基本素质能力测试软件》V1.0版与V2.0版、V3.0版的优点的基础上，经广泛取样，并在软件技术上作了重大修改研制研制而成的，研制时间达八年之久。

2. 本软件功能与操作方法

一对一功能。本软件装在一台电脑上，可供一位受试者上机操作，直接实现人机对话。如有多位受试者应当先编写批号，同一批次的人员可分别上机测试。按测试成绩从高分到低分进行排列。

一对多的功能。如果公司需要批量招人时，可以点击[试题打印]，根据要招聘人员的类型，选择相关试题和答题纸，将试题或答题纸另存为WORD文档，可以在WORD文档中进行编辑、排版和打印。打印后可以根据应聘者人数进行复印。然后发给每位考生。考生在给定时间内答完后，由录入人员统一录入，电脑将自动进行运算，将本次人员按高分到低分进行排序。

人员分流功能。目前很多企业面临人员分流，希望能按照各自的个性能力优势，分别赋与不同的职责。本软件为此提供了方便。要实现这一功能，首先应按[一对多]的方式，复制试卷和答题纸，让所有受测者填完全部试卷，然后由录入人员统一录入，可以按不同类人员的不同素质要求进行排序。应当注意的是实现这一功能，仅为您提供了基本素质方面的参考，对于测试者是否具备相应的专业知识和技能本测试无法解决，建议采用笔试的方法考察其专业知识，采用动手操作的方法考察其技能。

职业咨询功能。对于有些个人，不知道自己的优势之所在。可以通过本套软件进行测试，测试后可以对其个性特点和发展方向进行指导。要实现这个功能，应当将所有试题都做一编。

3. 特别提示

测试软件不过是将专家在评价人方面的思路进行格式化、程序化之后的一种结果。
测试比面试的优势。一是能节约面试考官的时间。公司内越是上层人员的时间越宝贵，通过测试作为一种筛选的工具，能为面试者节约大量的时间。二是测试比面试要全面、客观。面试时受到人的情绪的影响，有时问的问题可能要多一点，有时要少一点，有时要全面一点，有时就会不够全面。测试则不同，客观性比较强。三是测试题目是很有识人经验的专家经过很长时间的研究之后得到的研究成果，一般面试考官对人的评价结果可能不如专家有经验，我们可以用测试的结果作为自己面试的重要参考。
面试与测试之间的关系。譬如说，一个人去爬山，走起来很累，需要找一个拐棍支撑一下，走起来会轻松得多。可拐棍毕竟是拐棍，他代替不了人的双脚，走路还是要靠自己的双脚去走的。测试软件好比拐棍，在评价人的时候给了你一个支撑点、一个参考点。
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四、主要功能与操作

《人才招聘基本素质能力测试软件系统》V4.0版是在充分收集整理国内外测评手段的基础之上，经广泛取样，吸取了《人才招聘基本素质能力测试软件》V1.0版、V2.0 V3.0版的基础上研制而成的。这次修改的侧重点在软件系统的操作上使用户更加方便，并且对试题的评分标准、评价方法、人职匹配的结构比例，根据这两年来的使用状况与客户反馈进行了调整，使他更加适合于企业人才招聘者使用。

本测试系统共分为"上机测试"、"答案处理"、"人员分流"、"职业咨询" "结果分析"、"口令重置"、 "考题打印"、"系统简价"等模块。

首先，"上机测试"、"答案处理"、"考题打印"模块是整个系统的测试录入。其中，"上机测试"是单人单机测试，"答案处理"是多人单机测试（通过"考题打印"打印出试题与答卷纸进行测试后统一录入到计算机进行数据处理）。

其次，"结果分析"、"人员分流"、"职业咨询"模块是系统的测试结果部分。这三个模块对测试结果进行了分析归纳，提供了种类繁多的分析比较功能。

最后，"口令重置"模块提供了修改系统密码功能，"系统简价"模块则详细的介绍了本系统的研制开发、功能特点是使用者在使用前必读的部分。

（一） "上机测试"模块
功能：为单个测试人员提供的一种直接上机操作的测试方式。操作方法如下：
1、点击本系统的符号，如果是应聘者用，选择"应聘者"。输入密码；点击"确定"；
2、点击"上机测试"，在"个人信息填写"表中填入个人信息；其中的"姓名"、"性别"、"年龄"为必填项；
3、 测试类型选择。在表格中所列出的十三类职位类型中，研制者已经把这些类型的人员所要做的量表，根据这些招聘职位的特点，进行了结构化的组合，并且对各量表在测试中的权重都已经进行了有效的组合，使用者只要招聘职位的情况，选择相应的测试类型就可以了。使用非常方便，大约需要时间1-2小时不等。
4、 量表自由组合使用。量表自由组合使用是为了节约使用者的时间而设置的，要使用量表自由组合，请务必仔细、认真地阅读"自由量表选用必读"。 只有真正记好每一个量表的作用，才能够在量表选择的时候心中有数。当选择某一个量表的时候，量表的有关信息（量表名称,题数,测试时间）便会显示出来，让使用者一目了然.
5、 批号选择。当点击上图中的"下一步"后便进入到"批号选择"。
6、开始测试。在开始测试时对同一量表内的题目在这一个量表还没有做完时，可以对做过的题目进行修改，但在测试时有时间限制，在开始测试前招聘者要提醒测试人员注意时间限制，如果答题时间不够将没有评价的结果。一位测试者结束后，可以让其他的测试者接下去做。

（二）"答案处理"模块
功能：(保密）