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《人才招聘基本素质能力测试软件系统》V4.0版

由权威机构两年前推出的本系统V3.0版上市后受到了联想集团、可口可乐、摩托罗拉等各大公司的欢迎,畅销于市场。现推出的V4.0版本在吸取前版本的基础上做了大量的改进,成为企业招人、选人、用人必不可少的工具,得到了用户一致的好评。


本套软件系统可以为企业提供"人员招聘"、"人员选拔"、"人员分流"、"职业咨询"等方面的服务,帮助企业规范人力资源管理,简化招聘程序,节省招聘时间,提升企业员工素质。


主要功能和使用方法

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价格:

市场价:4800元

万德优惠价:3840元

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银行户名:深圳市万德维邦企业管理咨询有限责任公司
开户银行:中国交通银行深圳市福田保税区支行
开户帐号:2401201503667

中国建设银行龙卡:4367 4272 0066 2432 970 邹庆燕

中国招商银行一卡通:9555 5075 5023 7154 邹庆燕

中国交通银行太平洋卡:601428 1131 8011401 邹庆燕

中国工商银行牡丹灵通卡:9558 8040 0010 6153162 邹庆燕

中国农业银行金穗通宝卡:103 7897 1110 1554 5280 邹庆燕

中国银行长城电子借记卡:6013822000109205024 邹庆燕

中国人民邮政储蓄卡:605960003200050530 邹庆燕


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全新界面,傻瓜式功能,权威机构研制
《人才招聘基本素质能力测试软件系统》V4.0版
--为企业科学选人,准确用人提供最佳解决方案


★ 软件的八大量表(含十三个子量表)

[测试之一] 个性成熟度测试。
[测试之二] 交际能力测试。
[测试之三] 人际关系能力测试。
[测试之四] 受挫弹性测试。
[测试之五] 推销潜力测试。
[测试之六] 创造能力测试。
[测试之七] 工作效率测试。
[测试之八] 领导能力与潜力测试。

★ 十三项通用职位

1.担任正职的管理类人员
2.担任副职的管理类人员
3.一般管理类人员
4.人事管理类人员
5.财务类管理人员
6.文秘管理类人员
7.科研开发类人员
8.技术操作类人员
9.创意策划类人员
10.公关协调类人员
11.外出推销类人员
12.柜台销售类人员
13.业务采购类人员
14.量表自由组合

★ 部分用户名单

Motorola、 NOKIA(Beijing)ERICSSON(Nanjing)、 lectrolux、Lucent Technologies(china)、可口可乐(珠海)、正大(中国)、罗德与施瓦茨(北京代表处)、世铨科技(天津)有限公司、中国海洋石油总公司、铁道部信息技术中心、中国石油天然气开发总公司、航天部三院、乌鲁木齐国有资产经营有限公司、联想集团、北大方正集团、中国人民保险公司(深圳分公司)中国东方航空(江苏)有限公司、浙江巨创股份公司、湖北江钻股份股份公司、大连圣亚海洋世界、北京电信规划设计院、四川移动通信(德阳)分公司、重庆技术展览中心、华北电教、吉林电力、招商银行沈阳分行、中外运-天运、中集集团股份公司、广州中建三局、国美电器、长城计算机与系统有限公司、路桥建设股份公司、中国石化长城润滑油、首都航天机械总公司、双鹤药业股份公司、大唐电力股份、阜阳国贸商城、天津汽车、北京吉普、广东科龙、万维医药、汇源果汁、北京牛栏山酒厂、长春人才、北京东城人才、贵洲人才、四川省翠屏区人事局、天津外企服务公司等近两千家企业使用本套测评系统应用于企业招聘、人员分流、职业咨询等重要环节。