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人事管理

1 胜新人事工资管理系统豪华版-天津胜新 是一套功能强大通用性极强的人事及工资管理系统,完善的人事档案管理、支持员工照片管理,人员增加、调动、 辞退操作简便o豪华版支持人事家庭成员管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理,并且设立18项人事自定义项目,提供生日提醒簿、工服领用管理、文具管理由用户自由设定。工资项目及计算公式自由设定,豪华版最多可以设立40项工资项目。提供万能人事、工资查询,支持计件、计时工资核算,提供大量统计报表及分析图表, 支持银行转帐,各种数据可以转换
为EXCEL数据格式。豪华版允许用户设立多套帐,对于不同的分公司或分支机构可以独立设帐管理,软件操作界面友好、灵活、易操作。
2 金友通用大型工资/人事/考勤管理系统 版本:8.0-金友软件 适用于工厂、企业、学校、医院、机关、外贸 、工程、个体等各行各业作工资、人事、考勤管理,功能齐全...。
3 金友通用人事档案管理系统 版本: 5.0-金友软件 适用于任何工厂、企业、学校、机关、外贸、工程、展览、会议、信息部门、信息调查部门、银行、户籍管理、小区管理等各行各业作人事档案管理,功能齐全...。
4 电子档案之企业人力资源管理系统 这是一套通用性很强的企事业单位人事管理系统,提供了完备的人事档案管理功能,使得人员增加、调动、删除,人事报表打印等异常的快捷方便。软件同时提供多种辅助工具及系统安全维护系统,用户还可以设定软件操作人员及操作权限。软件还自带的人事资源库让你了解先进的人事管理理念,美观大方的界面也会使你尽情感受到工作的乐趣!新版本增加了数据导出,数据分析等功能,数据导出可以让库内数据轻松导出到Word、Excel、Web网页等格式,数据分析让你随时对库内数据了如指掌,分析数据自动生成网页报表,轻松可以在网络发布,软件提供数据库异常用户解决方案,可以让你放心安全的使用!
5 人事信息管理系统 该系统是一个协助各单位进行科学、全面高效进行人事管理的系统,它参考了哈佛人力资源管理理论,根植于国内人事管理的实际情况,实用而科学。 在内容上,包括了人事变动(新进员工登记、员工离职登记和人事变更管理)、考勤(考勤、加班、出差管理等)、员工培训(培训管理和学历记录)、考核与奖惩、人事档案完整资料(基本资料、人事合同、生理状况、户籍、政治情况、投保管理、担保情况等)等内容。 在操作上集输入、维护、查询、筛选、统计和各种处理为一体,信息导入导出方便共享,灵活、专业的报表设计,形象、增强的数据处理,完美的信息图形分析,用户可自定义自开发这些功能,没有做不到的,只有想不到的,绝对实用! 一旦拥有,别无所求!
6 飞跃人事工资管理通 飞跃人事工资管理通是一套采用资源管理器模式,集人事管理与工资管理与一体的系统,通过它可以方便地为您管理人力资源。它可以自定义工资栏目,最多可达40个栏目。内置一套基本工式,即应付工资=计算状态为加的所有栏目之和,实付工资=应付工资-计算状态为减的所有栏目之和.系统可根据用户设定自动计算所得税。系统内置国家标准所得税计算方法。用户可自定义哪些栏目为计税栏目,系统会自动计算。用户生成第一个月的工资单,然后录入,以后每个月只要复制上个月的工资单,再加上小幅修改就可以了。这对工资变动不太大的企事业单位就更加方便了。系统提供工资单、工资条、以及工资汇总表、工资统计表,适用于各种场合。系统还提供人力资源结构分析、性别结构分析、工龄结构分析、学历结构分析等人力资源分析报表。同时系统提供数据导入导出功能,为用户的特殊要求提供了一个方便的接口。系统可将工资数据、人事数据导出生成Excel、Html、Access等数据格式。
7 诗雅通用工资管理系统 该系统界面友好、操作灵活、方便;可建立多套工资系统;可自由地定义、修改工资项目;可自由地定义计算公式,并根据需要选择计算公式的运算顺序;使用"工资套项目选择"的功能,可以使工资项目增减自如;使用"纪录替换"的功能,可以做到数据批量输入,实现相同(相似)的数据快速输入;使用“纪录查询”的功能,实现数据的快速查询;可根据需要设定报表栏目、报表增减灵活自如;使用报表打印预览、做到所见即所得。
8 思创(strong)工资管理系统 它是思创(strong)人力资源管理系统的一部分,不过可以独立成篇。它可以使您在录入工资时,工资项目滚动时,要保证姓名不被遮住。你可以随心所欲的设定公式,并且你将发现,万一你不小心将零作为除数,系统将告诉你这是行不通的;万一不小心将两个工资项目之间的运算符漏写了,系统会自动排除了这种情况。
9 慧尔人事考勤管理系统 在各单位中所用的劳动人事工资管理系统种类繁多,千差万别,其着重点均在于工资发放,打印工资报表上,真正用于人事管理,人员调配、考勤管理的并不多,就其原因是因为人事管理本身具有的特殊性和系统具有的局限所至。本系统适用于各事业单位,基于 Windows 95(支持以上版本)、Windows NT 3.51(支持以上版本)平台开发的的信息系统。全图形界面,具有 Windows 95(包括以上版本)和 Windows NT (包括以上版本)软件特有的 OLE 及 DDE 功能。图象、声音等多媒体技术溶于一体,操作简单,使用方便。此版本为测试版,注册单机版的用户需要 1999 元人民币,注册网络版的用户需要 19990 元人民币。
10 华仁工资 ①适用于任何单位和各种工资管理制度,②本系统可以同时管理下属九十八个机构的报表和数据,③超强的报表打印输出功能,④用户可以根据需要在报表栏目间设计计算公式,⑤设有多级安全保护功能,令数据无忧运行。⑥系统界面友好,采用多窗口技术,上弹和棒式菜单选择,支持鼠标操作,⑦服务功能完善。提供计算器、即时帮助、口令修改、dosshell、foxshell等功能。
11 思创(strong)人力资源管理系统 《思创(strong)人力资源管理系统》采用数据仓库技术及流程化的处理模式,能够记录下一个人从应聘到试用,到正式录用,到辞职以及期间发生的奖惩情况,日常考核,纪效考核,职位变动的全过程,为一个人的评审提供了科学的依据。对于管理者来说,每个人的情况需要全面掌握,以便人尽其才,同时人才结构也应当了然于胸,以便从宏观上更好的组织人才。我们的《思创(strong)人力资源管理系统》提供的统计功能可以说是一个创新,我们采用构造统计模板的方法,用户可以自己构造统计的项目、维度等,构造好后直接调用就能得到需要统计的结果。
12 黎之工资管理 在中文Windows 9X 、Windows 2000上使用的工资管理软件。具有功能强大、运行稳定、界面友好、操作容易、智能化程度高等特点,无“二千年问题”。使用自定义计算公式,能处理计时计件工资、病事假扣除工资,自动计算个人所得税(个人自付或单位代付),报表打印灵活自由,特别适合行政事业单位和中小企业。本软件为共享软件,可免费试用,试用期间功能不受任何限制。1.系统设置--可自由设定应发项目、应扣项目、部门名称、职工类别,设置个人所得税类别(个人自负或单位代负),修改工资日期、用户密码,定义计算公式等。2.数据处理--具有数据浏览、编辑、修改和查询等功能,支持批量输入和自由修改,可实时按自定义公式进行项目计算,统计应发金额、应扣金额和实发金额。 3.报表打印--打印月工资报表、职工工资条、职工工资标签、部门汇总报表、职工类别汇总报表、个人所得税报告表及银行入户清单(用于银行代发工资)。可按部门、类别、编号选择打印范围。动态设置打印报表的字体、字号、行距、数据格式以及对齐方式。4.数据维护--可以按月备份工资数据,并可恢复备份、删除备份。系统初始密码:abc
13 企事业通用工资管理系统 适宜所有业事业单位;工资项目数支持到40列,每列名称、是否打印、打印宽度、小数位可自行设计;可对每列自由设计公式,进行统计运算;Windows95/98/NT版,且采用单记录、表格双界面维护。维护时对不需要改变的项目可进行锁定,对相同的变换可进行条件替换;采用标准库与月库分开,按月生成技术,无须记忆每月的临时更改,且保存各月库,可进行按人收入查询与统计;采用多帐套技术,每帐套可进行三级分类统计,使您的分类统计变得轻松自如;可进行信息报盘输出,输出信息可自行设计,与银行代发工资接轨;具有报表打印自由设定,打印预览功能,打印报表包括工资条、工资表、汇总表,您不用为打印的问题而烦,支持连续纸张输出;同时包含临时发放的信息处理,临时发放也可让银行代发。用VB6.0+Access97开发。3月免费 注册费100元。
14 通用工资(人事)管理系统WinWSV 2000 是一个运行在Windows下的通用工资/人事管理系统,系统提供的部分功能模块如下:1、数据备份与数据恢复。2、工资动态运算3、其他员工的处理。4、企业机构调整5、工资项目的改变6、员工的调动7、工资表的打印8、工资条的打印9、自动缩排10、按数据容量自动缩排11、汇总统计与打印12、批量录入13、列运算器14、智能运算15、列关系运算器16、自定义个人所得税的处理17、银行代发工资的处理18、员工基本信息的处理19、数据锁定与解除20、高级查询21、按列排序22、移动行,隐藏或调整列23、自由表格的打印24、记录集的锁定与解除25、拆分为条与还原拆分26、打印清零处理27、多种工资的处理28、提供与Excel表的接口29、按表控格式自定义生成文本文件30、自由插入、删除、修改员工的信息项目,软件的操作具备智能化!软件可以打印出十分专业的表格。
15 通用工资管理系统 本版本功能全无限制。本系统是《通用综合管理系统》之《工资管理1.0B》版的完全正式版。本版本适用于工厂、企业、学校、机关、外贸、工程等各行各业。功能齐全,下面仅作简介:1、本系统部分功能名词:操作无须键盘;五层数据保护;自定义报表;自定义公式;自定义表头;95个工资项;工资卡;工资表;快速输入;批量输入;卡式输入;列表输入;记录锁定解锁;标记已发;标记未发。2、可以同时管理多套工资,单位行政级别设置连同职工级在内可达到5级;可设置最多95个工资项目,工资款项金额最大可达千万。3、工资款项名称、计算公式、报表、系统属性、桌面模块属性,均可由用户任意自定义或设置。设置过程非常简单,均有生成器自动生成。4、本系统在初始化后,包括数据输入在内的所有操作几乎无须使用键盘。5、系统帮助文件齐全;操作过程中提示精灵全程跟随,引导用户进行操作。
16 人事考勤就餐工资系统-北美电子 此软件提供了企业人事,考勤,就餐工资系统的整体解决方案,有企业级网络版本,星级酒店网络版, 采用的是企业级数据库MS SQL SERVER,为大型企业集团的人事管理提供了简单的电脑化方案。此系统为通用的电脑管理系统,班次,工资等均采用自定义的方式
17 人事考勤就餐工资系统-北美电子 此软件为浏览器/服务器模式的人事系统,提供了内部网,国际互联网的浏览器模式的人事,考勤,工资查询
18 朗新LongShine人力资源管理系统-实达朗新 "劳动部" 与 "实达朗新" 联合开发的人力资源系统《LONGSHINE 人力资源管理软件》 研发机构:劳动部劳动科学研究所、北京朗新信息科技 联合推出。业界支持:Intel、IBM、HP、中国联通、中国电信等。政府支持:国家信息产业部、国家经贸委等。已获资历:国家级科技成果推广项目、中国人力资源管理软件最大提供商;荣获中国软件行业协会推荐优秀软件产品。国家劳动社会保障部及厦门市劳动保障局等三十几个省市的劳动保障局发文件进行指定推广。销 量:国内同类软件中具有绝对领先水平,全国销售量遥居第一的企业劳动人事管理软件用 户:全国已有20,000多家用户,厦门地区已有一百多家单位使用该软件 系 统 特 点--------------1.提供强大又方便的二次开发接口,可按用户的要求进行个性化的功能设置。2.供自定义报表功能,可根据用户的需要灵活设计各种格式的报表。3.提供数据接口,已有数据可方便导入本系统,免去烦重的输入工作!4.政策法规查询,可多重条件模糊查询。提供到位的升级服务。

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