企业高级培训顾问

贾长松

贾长松 Senior Training Consultant 高级培训顾问

现任北京某企业管理顾问中心董事长，专业人力资源培训师、咨询师，全国MINI-MBA培训HR特约教授，中国人力资源开发研究会CHRP特约讲师，多家高校E-MBA人力资源管理专业教授。曾任中国某投资管理集团HR总监。

贾长松先生多年以来一直专注于企业员工胜任力研究与学习，从不同职位角度分析人力资源管理战略与实操，所提出的“生存源头”理论受到同行专家的认同，并翻译到多个国家。贾长松先生所提出的“品格力”管理，引起了国内业界的认同。主讲的人力资源管理课程能把专业沉闷的课程表达得通俗易懂、幽默风趣，尤其所讲的5+1绩效、考评式薪酬、品格力管理、胜任力招聘法等课程，以独到的理论基础、以工具沙盘训练的授课形式以及犀利的言语受到学员的欢迎。贾长松先生的《绩效制胜》课程己引入中央电视台；《金牌经销商HR管理》己导入支点国际商学院并出版学习光盘，《机制致胜》课程由在三十多家电视《前沿讲座》栏目拍摄。《薪酬制胜》由光华大讲堂拍摄光盘。《打造金牌团队》时代光华合作出版、《品格力》在香港出版。

    结合实践，贾长松先生设计的课程以工具训练方式，并运用心理学及组织行为学的相关知识进行授课，受到学员欢迎并导入应用，先后在全国各地举办数上百期公开班及内训，培训学员上万名。部分学员客户有：张裕集团、北京工业大学软件园、北京城建集团、哈尔滨啤酒、中国银行、顺驰天津公司、白象食品、中国航天集团、伊利集团、科美集团、金蝶软件、用友软件、大连成人教育学院、鄂尔多斯、宏展集团、法国宾利、开祥天城、公安部十三所、中电股份、鼎盛集团、慈丹化妆品、大港油田、中建集团、中国平安、中国药材集团等企业。

    主要课程有：5+1绩效、考评式薪酬、管理者的人力资源工具、胜任力招聘法、非人力资源经理的人力资源管理、人性化管理、品格力管理、绩效致胜、打造执行力团队、KPI考核、员工任用、现代人力资源管理理念

（主题词：5+1绩效、考评式薪酬、管理者的人力资源工具、胜任力招聘法、非人力资源经理的人力资源管理、人性化管理、品格力管理、绩效致胜、打造执行力团队、KPI考核、员工任用、现代人力资源管理理念）