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总策划、总协调、首席顾问

汪 洋

    深圳万德企业管理顾问中心总策划、总协调、首席顾问 汪 洋,男,1959年2月生,1982年7月毕业于安徽大学经济系,1990年毕业于北京大学哲学系,获哲学硕士学位。曾在中共中央党校等单位工作,有近10年的科研和教学工作经历。后在北京和深圳的数家高科技公司、房地产集团、管理顾问公司担任行政人事部长、总裁办主任、高级研究员、行政总监、副总经理、总经理、董事长等职;曾先后担任多家公司高级管理顾问,参加和主持过一系列管理咨询项目和培训项目。

  在长期的实际工作中,汪洋先生发挥经济学思维和哲学思维相结合的独特优势,努力探讨和切实实践中国企业管理和经营的现代化道路,较好地实现了现代企业管理科学的理论与实际相结合,在企业经营管理理论和实践中有颇深造诣。

  汪洋先生在企业担任负责职务和高级顾问期间,筹划和组织实施了一系列"管理工程",使企业内外面貌发生了显著变化,产生了良好的经济效益和社会效益,切实实践了"管理出效率,管理出效益,管理出人才,管理出品牌"。他曾多次主持制定公司发展规划,多次主持建立公司全面管理体系;他曾任担任多家公司管理者代表,使多个企业顺利通过了ISO9000国际质量认证;他曾多次创办企业内刊和导入 CIS,为企业文化建设做了大量工作;在从事实际管理工作的同时,他还一直从事管理理论研究和实际的管理创新,其研究和创新成果颇富创意和独到性,并且填补了国内企业管理体系研究的一些空白。

  汪洋先生近来专门从事企业管理顾问工作。曾作为多家企业高级管理顾问,组织和参与了一系列管理顾问项目,包括管理现状诊断、人力资源管理体系建设、员工持股制度、ISO9000、CIS、TMS等;并曾应邀为许多企业做过内部培训,在众多大型管理讲座发表演讲。

    汪洋先生总结多年从事企业经营管理工作的经验教训,撰写和发表了一系列企业管理方面的文章,其中有《管理出效率、管理出效益、管理出人才》、《管理要有层次》、《管理与用人》、《自觉营造和维护简单而和谐的公司气氛》、《管理科学化、考核是关键》、《怎样客观公正地评价员工》、《员工业绩考评体系》、《企业“行政”论》、《如何搞好企业非业务人员的考核》、《“业绩考核”与“素质考评”的区别与应用》、《稳定是发展之基础,规范是效率之保证》、《年终话奖励》、《探索知识经济时代的人力资源开发管理》等30余篇。曾参与市委组织部 “企业经营管理者培养选拔问题研究”课题调研,先后获得中央组织部颁发的“全国组织工作调研征文”一等奖和深圳市高级经理人才评价推荐中心组织的“‘发展杯’高级经理人才职业化市场化的理论与实践征文”特等奖。1999年6月,发表于《管理工程师》杂志1999年第3期上的《“业绩考核”与“素质考评”的区别与应用》一文,先后入选《中国跨世纪战略与管理丛书》编辑部等单位联合编纂的《新中国建设发展五十年—中国市场经济文论大典》和中国管理科学学会编辑出版的《中国现代管理科学研究文库》。1999年8月,《企业家在公司治理结构中的地位和作用》一文在中国企业联合会、中国企业家协会颁发的“飞彩杯”企业管理发展与创新征文中获奖。 

    1999年9月以来,汪洋先生创办和领导的深圳万德企业管理顾问中心、深圳万德维邦企业管理咨询有限公司及其三大网站万德企业管理顾问网:http://www.szwonder.net;万德投资银行顾问网:http://www.szwonderbank.net;中华光盘网:http://www.walkercn.com等,在全国颇负盛名。

    汪洋先生联系方法是:E-mail:wangyang@szwonder.net