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著作

1.做個快樂的溝通高手(中國生産力中心出版-有聲書)
2.60/40溝通法則(平安文化出版社2000年8月出版)
3.右腦天才左腦人才-全腦啓發(百巨文化出版社預定2001.12.出版)
4.60/40行銷法則(與Mr.Engmire合著 英文版已完成撰述)
5.中高階主管管理秘笈60招(百巨文化出版社預定2002..5出版)

金融業特殊授課資料

1991年率先在財團法人台灣金融研訓院規劃下,與台灣大學教授共組「金融行銷」講師團,為台灣開放新銀行自由化、百貨化政策擔任新觀念、新技術的教育訓練先鋒。

1996年獲台灣銀行聘任為「走動行銷」專案顧問師,有效改造台銀原有保守官僚之企業文化,使提高行銷服務競爭力。1997年獲華僑銀行聘任「行銷服務競爭力」高級主管班顧問師;同年獲第一銀行聘任為「提高行銷服務競爭力」顧問師;1998年獲土地銀行聘任為「貼心服務總動員」專案顧問師,1999年獲高雄銀行聘任為民營化企業在造顧問師。

該項訓練徹有效改變台灣地區老銀行的慣性觀念、慣性心態與慣性行為,大大提高因應21世紀國際化、自由化、百貨化、大型化、電子化、網路化、綜合化的行銷服務競爭能力。

1997年獲行政院人事行政局遴選參加「公務人力資源改造」專題發表會。

1998年接受金融研訓中心委任提出「如何改造公營銀行企業文化提高行銷服務競爭力」專題發表會。

在台灣開放十六家新銀行準備提早因應WTO的金融自由化政策規劃下,安排台灣銀行、第一銀行、土地銀行、高雄銀行等國營銀行行長及經理,至經營觀念較新服務評價較高的新銀行-玉山銀行、萬通銀行現場參觀。

開創台灣金融教育訓練、現場觀摩教學之先鋒,對台灣金融業界引領新觀念新技術,提高台灣地區30多家老、新銀行行銷服務競爭力,貢獻良多。